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约定:为振兴本村经济,村委决定与朱某创办农机厂,农机厂属村办集体企业,由村委承包给朱某生产经营;村委向朱某提供兴建厂房和住宅的土地,协助朱某办理土地 赔偿损失、支付违约金三项请求,均是围绕合同产生的请求权,双方的法律关系是合同关系,将本案案由确定为合同一级案由合同纠纷并无不当。本案确定案由不依据法律 ...
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。如职工本人不同意,便不能强行调离,更不单方解除劳动合同。法院在听取双方当事人的意见、综合分析其他案情的基础上,最终采纳了第二种意见。 【评析】 现实中, 合同。本案中的集团公司,如与职工协商一致,是可以将职工调至其它子公司或关联企业的。因为,这种调动本质上属于新旧劳动关系的解除与建立,只要用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-727829.html -了解详情
日,鹿有忠与原告有友公司签订商标使用许可合同,鹿有忠将第4969762号有友商标许可原告使用在第29商品上,许可使用期限自2007年6月1日起 权利冲突的问题是商标侵权案件审理中遇见的难题之一。最高人民法院《关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》第1条第2款对法院是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-712030.html -了解详情
下,应属全体业主所有,并主要用于补充小区的专项维修资金。物业服务企业对共有部分进行经营管理的,可以享有一定比例的收益。 案号:(2008)锡法民二初 ,被告认为自己从不使用电梯,不应当分担费用。法院根据业主委员会与物业公司所签订合同中并未约定一层住户不交纳电梯费,判决被告仍应负担该费用。有关共有部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-695328.html -了解详情
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 9.法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 经营发生严重困难,依法裁减人员的; 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的; ...
//www.110.com/ziliao/article-322855.html -了解详情
聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要, ,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址 ...
//www.110.com/ziliao/article-322844.html -了解详情
特点是: (1)证明材料的直观性。不论是录像还是录音,一般都是当事人或其他相关证人直接的表述,特别对于离婚案件中当事人的自述,往往可以认定为自认, 介绍信及当事人的委托代理合同就可直接到工商部门查询,查询的内容涉及开业申请、公司章程、年检报告,有法院的立案通知书,还可以查询到企业资产负债表及损益表。 ...
//www.110.com/ziliao/article-311114.html -了解详情
、著作权等知识产权中的财产权 知识产权,是指人们对于自己的创造性智力活动成果和经营管理中的标记所依法享有的权利,包括注册商标专用权、专利权和著作权等。知识产权 ,通过合同约定和采取监控措施等来降低风险。物权法采纳了后一种意见.明确规定应收账款可以出质。 7.法律、行政法规规定的可以出质的其他财产权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-287564.html -了解详情
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 9.法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 经营发生严重困难,依法裁减人员的; 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的; ...
//www.110.com/ziliao/article-247170.html -了解详情
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 9.法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 经营发生严重困难,依法裁减人员的; 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的; ...
//www.110.com/ziliao/article-246933.html -了解详情
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