权利，把承包者之间的合同纠纷纳入行政处罚范围的观点没有法律依据。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业 诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决如下： 维持被告宜昌市人力资源和社会保障局于2011年12月30日作出的宜人社罚字[2011]第006号行政处罚 ...
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每日不低于6.4元，夜班津贴每人每日不低于12.8元。市人力资源和社会保障局负责人强调，目前执行的中、夜班津贴新标准是政府规定的最低标准， 享受高温津贴 根据劳动部、卫生部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》以及国家劳动总局《关于清凉饮料问题的复函》，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡 ...
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发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。该公司因认为A君酒后驾驶不符合工伤保险 工伤认定。直至2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经 ...
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保险条例》第五条第二款之规定，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的 和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间(包括自愿加班时间)、临时接受工作任务时间 ...
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在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局 ...
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事情就这样一直拖着。 ▌工伤认定申请未被受理 一晃两年过去了，顾秋娣的劳动合同也将于2014年6月30日到期，船舶公司遂于2014年6月12日向 费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂 ...
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）黑06行终43号 当事人信息：上诉人（原审被告）：大庆市人力资源和社会保障局 被上诉人（原审原告）：刘久成 原审第三人：中国石油天然气股份有限公司 认定工伤决定。现原告不服该决定依法提起诉讼。 原审法院认为，被告市人社局作为劳动和社会保险的行政管理部门，依法行使工伤认定等社会保险职责，主体适格。被告 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。被告建湖县人社局认定陈中英是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确 ，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。被告建湖县人社局认定陈中英是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确 ，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第二条的规定 ...
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，经法院终审判决，认定第三人与原告之间存在劳动关系。 2012年8月6日，第三人向被告人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告受理后依法向原告送达限期举证 某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆破工作，虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同，但根据第三人在原告单位工作期间，其具体工作由原告方工作人员陈某 ...
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