，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到三期的特殊待遇。 根据《劳动合同法》第42条和45条规定，女职工无 的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第 ...
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？ 职工患病后，在多长时间内单位不能解除劳动合同？ 患癌症的劳动者应当有至少两年的医疗期。 根据原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期 医疗期内享有病假工资，用人单位不得解除或者终止劳动关系，社保由用人单位继续缴纳。 权利被侵害，可以通过工会维权，工会既包括单位工会，也包括各级工会组织。还 ...
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问：我一个朋友李某在某饭店打工，不慎把手切伤。李某休息一个月后去上班时，老板却说已经来了新人，将其辞退。请问老板是否有权利把我朋友辞退？ 答：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动 ...
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