时间、报酬、保险、福利和政治待遇：nbsp小时，月加班时间不超过３６小时。nbsp（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 ，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日 向劳动者支付加班费。 要是职工拒绝了单位的加班要求，单位不能以此为借口克扣职工工资，更加不能因此将职工辞退。但是也要注意，在一些特殊情况下，职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-801906.html -了解详情
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日 向劳动者支付加班费。 要是职工拒绝了单位的加班要求，单位不能以此为借口克扣职工工资，更加不能因此将职工辞退。但是也要注意，在一些特殊情况下，职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-801902.html -了解详情
天/月，工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。计薪日是指计算薪酬的有效天数。我国劳动法第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。由此可知，计薪日包括劳动者的法定工作日及11天法定节假日，具体到年即261天（250天工作日＋11天节假日）， ...
//www.110.com/ziliao/article-724256.html -了解详情
。如果原告签署协议放弃申诉的权利，航空公司可以赔偿人民币2500元。后原告改乘24小时之后的航班。其间，航空公司没有提供餐食、休息场所等任何服务。原告因延误 主张延误了一天带薪年休假，如果他们未使用该休假，可获得公司给予日工资收入300%的补偿。法院认为，该损失并未实际产生，尽管原告提供的证据能够证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-721560.html -了解详情
从事与家政服务有关的工作，雇主不应承担赔偿责任。目前，判决已经生效。 保姆： 24小时从事家政工作 劳累过度摔伤雇主该赔 今年40多岁的阿云（化名）从事家政服务有 ）家做保姆。阿云每天的工作主要是买菜做饭、打扫卫生，双方约定保姆每月工资为1500元。 阿云说，在2010年9月3日前，她都是上午9时30 ...
//www.110.com/ziliao/article-699695.html -了解详情
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 显然在这里每周工作时间的上限 ，但是劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，虽然这在四个小时内用人单位不须向员工支付加班工资，但这只能作为特殊或偶然的情况对待，用人单位不应将 ...
//www.110.com/ziliao/article-248189.html -了解详情
救助站。”民警不假思索地说。对面的两个火车站问询处窗口，队伍排得长长的。这位工资不到两千、从早晨8点一直工作到下午6点的民警说：“就这两个窗口 车棚，等候火车站安排进站的时间。进站以后，他们才可以进入站内候车室。两位提前24小时就来到火车站的重庆小伙子，被候车棚门口的两名工作人员拦住，两名工作人员都是 ...
//www.110.com/ziliao/article-122795.html -了解详情
的工时制度，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为每日工作8小时、每周工作40小时。 该法第44条同时规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-247204.html -了解详情
与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时 支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-801890.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务