向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁 保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例 ...
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向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁 保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例 ...
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向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁 保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例 ...
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某商贸有限公司的职工，在该公司租赁的仓库从事库管工作，商贸公司为谭某缴纳了工伤保险。2013年9月22日上午11时40分许，谭某在仓库发货后，搭乘 行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。本案在诉讼程序中，行政作为类案件的法定举证责任是由被告承担的，而本案中的被告对其 ...
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自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构作出处理的 的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为： ...
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争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除 ...
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提起行政复议，再诉讼。《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第五十三条 规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服 三十日内向人民法院起诉。逾期不提出申诉又不缴纳罚没款的，登记主管机关可以按照规定程序通知其开户银行予以划拨。对于以上处罚不服的，应先提起复议，再诉讼。 ...
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举证通知书和工伤决定书程序违法,涉案的工伤认定决定应予撤销并重作。 争议工伤认定 2014年10月9日,任某成向巫山县人力资源和社会保障局申请工伤认定,并 从事井下安全管理工作,其间其公司借用巫山县东红矿业有限公司的名义为任某成参加工伤保险。 重庆市二中院对一审法院认定巫山人社局已将举证通知书、认定 ...
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情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。nbsp合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月 参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加 ...
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任务及工种：nbsp二、合同期和试用（熟练）期：nbsp三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：nbsp小时，月加班时间不超过３６小时。nbsp（１）按 大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方 ...
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