合同期内派遣人员2000元以上部分报销50% ,个人自付50% ; 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2 万元。 3 、参保人员要妥善保管好在 缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因 ...
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。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、 ...
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期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...
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农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠农民工工资,由劳动部门责令单位支付农民工的工资,并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金,并可 工作职责时受到暴力意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因公外出期间,受伤或下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。四、依靠 ...
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缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数,为上年度全市职工月 的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。第十五条、(住院医疗待遇)外来从业人员在参加综合保险期间因患病 ...
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条,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ,由劳动保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《江苏省实施〈 ...
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安排。nbsp4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资;nbsp(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日 的工作用车。nbsp(九)税金nbsp(十)社会保险nbsp2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有费用,包括善后 ...
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没有提签订劳动合同这件事,只口头告诉谢佳贵:职位是木工,每月工资5000元,与其他员工一样执行标准工时制度。 两个月后,即2014年5月19日下午,谢佳贵 10多天,也就是5月底的时候,周女士又给他支付了一个月的工资。 然而,当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时,周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息 ...
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或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局 不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的; ...
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或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法 对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -
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