》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁. 受害人可以提出的诉讼请求：(一)请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院 工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。(三)请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。 因第三人的过失而造成用人单位受雇者 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性 ...
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职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性 ...
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，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼，要求法院判决三被告共同返还两原告应得赔偿款。 【审判】 本案最终以原告撤诉结案。 【评析】 对本案的处理结果，在此 保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性 ...
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的要求。 另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与 、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行， ...
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这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工一样执行标准工时制度。 两个月后，即2014年5月19日下午，谢佳贵在工作时被 时候，周女士又给他支付了一个月的工资。 然而，当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时，周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于 ...
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待遇应由该小学支付。经过劳动仲裁程序，吴先生诉至法院，请求判令该小学承担工伤赔偿责任。 案情回放 2013年9月，吴先生上班途中驾驶的电动自行车与梅某 ，应当从原告主张的医药费部分剔除。此外，学校代理人还就陪护的时间、人数及标准提出了异议，认为原告主张过高。 焦点三：社会保险经办机构是否应追加为第三人 ...
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，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼，要求法院判决三被告共同返还两原告应得赔偿款。 【审判】 本案最终以原告撤诉结案。 【评析】 对本案的处理结果，在此 保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性 ...
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下班时被突然倾倒的车间大门砸伤，经认定构成九级伤残。丰某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。丰某遂向日照市人力资源和社会保障局申请工伤认定 技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行，前述 ...
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