第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为 王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准计算；王某 ...
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保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号） 办理条件 参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级，其所在单位按期 下达后，用人单位到医保经办机构办理； 2、市劳动和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理 所需资料 1、《成都市 ...
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的劳动能力鉴定结论为最终结论。第28条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。根据上述规定，王某于2010年5月4日被鉴定为9级伤残，石膏矿收到该鉴定结论至王某到仲裁委申请时早已超出15日，不能提出再次鉴定 ...
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发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的，可以向上 ...
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发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的，可以向上 ...
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20年，但不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式（限五级十级伤残等级）。 对于五级十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付 赔偿方式如下：（所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 1、在劳动能力鉴定之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定 ...
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，不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于 未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位按本办法支付待遇。 （四）选择一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人在待遇核定时提出；选择一次性享受供养亲属抚恤金的 ...
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年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级后已依法享受工伤保险待遇的时间，但最低不应少于３个月的数额 》第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的工伤 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织 。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ５、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 ６、鉴定结论作出１年内， ...
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进行评定。 3、伤残鉴定的等级主要依据是交警指定鉴定医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。 第 3 页 我参与的工伤鉴定基本都是这样 若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准， ...
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