工作5年没有签订劳动合同 -法律常识搜索

2010年天津市高温津贴发放标准

费每月78元上涨了5.8元。暑期不在岗没有高温津贴防暑降温费属于生产性的福利待遇，而试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内暑期在岗工作的职工，都最低工资当中不含高温补贴当气温超过35℃时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。目前有个别企业在发放 ...

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警惕黑心的试用期陷阱

仅差10天就试用期满的时候，老板突然以“不适宜在本公司工作”为由，将5人全部辞退。然后又重招5名大学毕业生，又如法哄骗，临届试用期满前又悉数部分或全部劳动能力者，同样可以享受伤残补助待遇。即使有的老板不愿意与试用工签订劳动合同，事实劳动关系也同样受法律保护。劳动者明确了这些规定，也许就不大好蒙了。 ...

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无工商登记的工厂职工受伤是不是应该享受工伤待遇？

案情：本案原告赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记，也未领取营业执照，便在某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6时30分左右，兰某象 ...

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处分未来作品权利合同的效力与违约责任

第三方创作各类作品。A公司将于协议生效之日起30个工作日内,向甲某支付预付款人民币10万元整。2010年2月10日,A公司依约向甲某预付了10万元 2010年6月18日,甲某与B公司签订《劳动合同书》一份,担任B公司游戏策划部门总监一职,合同期限5年。合同约定,甲某按B公司要求进行职务作品创作,作品 ...

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北京大律师一年挣千万警惕“包赢”黑心律师

以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题，法院则建议他先进行劳动仲裁，再到法院起诉。胡律师说，王先生起初就问他能不能找几家现在是协商收费，只要签订了合同，就必须履行。加强沟通收费纠纷可以避免[]●律师的工作不仅仅体现在法庭上岳成律师事务所的胡律师说，有些当事人认为没有开庭，律师就没起到 ...

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政府包办旅游山东6大景区身陷“空手道”骗局

外，全部接收，重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”，头3年每年20万元，以后每年按经营实际收入的15％提取租赁费，每5年增加5％的提取比例负责签订协议之前的考察，又要负责监督购买方履约行为。然而，遗憾的是，这些工作政府都没有做，风景区原经营部门在政府拍板之后，只是去落实给对方的优惠政策。 ...

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山东景区身陷“空手道”骗局

外，全部接收，重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”，头3年每年20万元，以后每年按经营实际收入的15％提取租赁费，每5年增加5％的提取比例负责签订协议之前的考察，又要负责监督购买方履约行为。然而，遗憾的是，这些工作政府都没有做，风景区原经营部门在政府拍板之后，只是去落实给对方的优惠政策。 ...

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山东6大景区身陷“空手道”骗局

外，全部接收，重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”，头3年每年20万元，以后每年按经营实际收入的15％提取租赁费，每5年增加5％的提取比例负责签订协议之前的考察，又要负责监督购买方履约行为。然而，遗憾的是，这些工作政府都没有做，风景区原经营部门在政府拍板之后，只是去落实给对方的优惠政策。 ...

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中外劳务合同

，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或 1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人 ...

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从本案浅议童工因工致残赔偿的法律适用

不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间，从放置原因；3、饭店经营负责人朱某未组织单位进行防火检查、巡查并及时消除火灾隐患，也没有进行有针对性的消防演练，致使未能及时扑救初起火灾，导致火灾很快蔓延扩大；4、 ...

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