700元，加上其他补贴有1000元，但工厂只按每小时3块钱的标准发放加班费，非常不合理。 昨日，记者联系了市劳动和社会保障局有关工作人员 保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 关于加班费，劳动法规定平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日安排劳动者工作， ...
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管理情况陈述不一，亦均未举证证实，被告亦未为原告缴纳社会保险，未向原告发放相关员工证件。 评析 本案争议焦点为：原、被告之间是否构成劳动关系。 一种 (劳动)合同书，合同约定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假以及劳动报酬等内容，该合同具备法律规定的劳动合同条款，应确认原、被告之间形成劳动关系 ...
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中，公司规章制度规定按自动离职处理，并未送达给劳动者，并不当然对劳动者发生法律效力，劳动关系并未合法有效解除，劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对 进行解释。或者在入职时进行培训，讲解公司的规章制度，并记录培训内容、时间、地点、参加人员，并由参加人员签字确认。如果做到了这些，公司就不 ...
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中，公司规章制度规定按自动离职处理，并未送达给劳动者，并不当然对劳动者发生法律效力，劳动关系并未合法有效解除，劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对 进行解释。或者在入职时进行培训，讲解公司的规章制度，并记录培训内容、时间、地点、参加人员，并由参加人员签字确认。如果做到了这些，公司就不 ...
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的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括 当地职工的规定办理，一次性发放。 9、失业保险金享受期限是如何计算的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的累计时间计算，实施 ...
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的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括 当地职工的规定办理，一次性发放。 9、失业保险金享受期限是如何计算的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的累计时间计算，实施 ...
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关系存续期间所得的财产理论上都应当认定为夫妻共同财产。婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干 的财产，是否属于夫妻共同财产，关键看该收入是否具有个人人身性质。买断工龄发放的补偿款与个人人身的关联性不密切，也就是说它的产生不是基于人身，而是 ...
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再扣掉每天半小时的事假，最后统计为135．76元。该负责人向记者解释说，王女士6月份的产假时间是属于晚育的奖励产假，可以按照不低于基本工资的标准发放，因此公司认为6月份多发了她2060元。王女士的当事律师张先生说，按《女职工劳动保护规定》规定，女方休假期间不得降低其工资，公司认为6 ...
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给其下发的《2002年销售奖金发放明细与签收》单，该单上应付款日期是2003年1月30日，被告应在该时间后的法律规定的期限内，提出仲裁申请。 向法院起诉。nbsp天津市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金等争议后，即使仲裁请求有充分的事实依据，也必须要在法定的仲裁 ...
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酬金的标准应有一个幅度，由法院在规定的幅度范围内，根据案件的难易程度、破产财产的规模大小、破产分配的比率高低、破产管理人花费时间和精力的多少等因素来具体确定 资本。很明显，陷入经营困境的企业只要存在欠付职工工资或劳保费用等现象，也将因银行不敢再给其发放贷款，其他人不敢再与其进行交易，而提前进入破产程序 ...
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