)，把扣除部分工资的做法应用到了 同意修改协定者除外）。目前，其缴扣系统所得资金的55%（1994年超过50亿美元）来源于对义务人工资的扣除。《家庭抚养法》还规定，所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理，并登记在册，以便检查。（注：1988年《家庭抚养法》第101条b款，第102条。 ...
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，工资未能结算的原因是其本人拒领，故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于2010年3月8日，XXX曾以家中有事为由向我 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是 ...
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元投资连个影子都没见到。梁山景区门票收益一年大约400万元左右，除去职工工资及上交梁山县政府的60万元租赁费外，剩余约100万元。但这期间，连五洲集团 了五峰山、莲台山、微山湖等景区，却不但没有给当地一点赔偿，而且拖欠的部分职工工资和劳动保险至今没有兑现。特别是梁山风景区，虽然连五洲集团的投资没有到位 ...
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元投资连个影子都没见到。梁山景区门票收益一年大约400万元左右，除去职工工资及上交梁山县政府的60万元租赁费外，剩余约100万元。但这期间，连五洲集团 了五峰山、莲台山、微山湖等景区，却不但没有给当地一点赔偿，而且拖欠的部分职工工资和劳动保险至今没有兑现。特别是梁山风景区，虽然连五洲集团的投资没有到位 ...
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元投资连个影子都没见到。梁山景区门票收益一年大约400万元左右，除去职工工资及上交梁山县政府的60万元租赁费外，剩余约100万元。但这期间，连五洲集团 了五峰山、莲台山、微山湖等景区，却不但没有给当地一点赔偿，而且拖欠的部分职工工资和劳动保险至今没有兑现。特别是梁山风景区，虽然连五洲集团的投资没有到位 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、用人单位能扣工资的正当理由有哪些? 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的 ...
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和艰苦补助，其余补助均无依据。陈先生诉至法院，要求重工公司支付其拖欠的工资及补助共计181660元。法院经审理认为，双方均认可陈先生出国期间享有住宿 部分，需要员工提供相应证据，证据不足的法院不予支持。 法官提示： 海外补助属于工资范畴，由用人单位根据劳动者的实际工作情况与员工协商确定，对用人单位承诺 ...
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(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 月离职后，其起诉要求公司支付其2011年11月至2015年6月30日被拖欠的工资69.25万元。 段某称，自2011年11月后，公司将其工资 ...
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签合同，但是一定会履行承诺。除了第一个月准时发工资外，此后两个月的工资均分别拖欠不发，员工主动离职，工资就会蒸发，医疗保险让员工自己交纳，费用从 ，廉价使用毕业生的创造价值为其做基础、重复和琐碎的工作。流水线般的离职员工上门要工资时，能在大庭广众下口口说不怕员工告，不怕员工投诉，自认为给他们学习的平台 ...
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相应的报酬，但是，由于利益的驱使，有的经营者采取非法手段，克扣、拖欠或者压低劳动者的工资，形成对劳动者劳动报酬权益的直接侵害。国家一直重视对劳动者劳动 报酬、加班费或者经济补偿；二是用人单位对劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令其支付差额部分；三是用人单位在劳动行政部门责令 ...
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