人员名册提交甲方确认方可进入装卸区从事装卸工作，发生人员变动时，应在三日内通知甲方，否则视为违约;2、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司 自身也从事装卸，其并未从承包事务中获取更多利润，装卸业务的工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某并非自负盈亏;在第二个案例之中，承包人李某 ...
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、另扣工资100元。因工作失误超过以上标准的员工，公司奖扣发全部工资用以补偿公司损失，并恭送离厂。同时公告，公司近期将对管理人员、部门工作，做出重大调整。 拖走。只试了几天我就发现这是一个肥水来源。紧跟着我用同样的方式发出第二份通知。"为了与海关核销进口元器数量，各生产厂即日起必须将废旧电子零件随车 ...
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。住院伙食补助费没有统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地 。《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》第4条的规定：当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院 ...
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仲裁预收处理费缓减免试行办法 第一条为了帮助和保障经济困难劳动争议当事人申请仲裁的权利，维护其合法权益，根据国务院《法律援助条例》和《江西省劳动争议处理办法 未发工资的; 2、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的。 第五条劳动争议当事人需要缓、减、免交仲裁预收处理费的，应在接到立案通知书后三 ...
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第69条明确规定，双方可以订立口头协议。也就是说，非全日制用工方式可以不签订书面的劳动合同，这也是对应这种用工方式具有短期性，即时结清性以及相对简 标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非按小时计算工资，可以类推出相应的小时工资加以比较。 工资结算可以每天即时结清，也可以约定每周一 ...
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的劳动合同和其他因素作出高于最低标准的补偿。 如果您是外地打工仔 享有平等的权利 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动关系上享有平等就业和选择 、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金。无视国家法律、 ...
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印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知及上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》。 原上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈 )第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准，当事人要求适用的，劳动争议处理机构可予支持。 ...
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工作期间，由于单位并未按时发放工资，也一直未给缴纳社会保险，丁女士遂起了辞职的念头。9月18日，她向单位邮寄解除劳动合同的通知，次日，快递显示单位 并判令支付经济补偿金。 不过，需注意劳动报酬和社保费的计算标准，在实际操作中往往较复杂。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位 ...
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职某公司，在职期间月薪3500元，2012年9月被单位解除劳动关系。单位辞退张某的通知内容为：张某，因代刷卡，严重违反《员工手册》中相关规定，据《 北京的司法实践中，允许双方协议约定少给付一些经济补偿金，甚至低于法定标准。但本案中，公司只给员工工资，经济补偿金一分都没给，由此员工抓住了显失公平的情形。 ...
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企业按照每人每年800元，国营企业按照每人每年1200元的标准补偿。按照我们企业的性质，应该怎么执行?现在我们接到的通知是每人每年820，我们觉得太少了。 退出市场，我们能否追讨这笔钱? 律师回答： 1、单位与你们解除劳动合同的经济补偿金应为你们的工资，而不是820元最低工资。 2、可以要求补发。 ...
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