有条件的一方给予另一方适当的财物资助的行为,该财物的给付,不以给付方有过失为必要,是为了保护弱者配偶离婚后的生活我国《婚姻法》第四十二条 居民最低生活保障线; (3)其他生活特别困难的情形。 一方离婚后没有住处的,属于生活困难。 适当帮助的具体办法,由双方当事人协议;协议不成时,由人民法院根据生活困难 ...
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陷、冰陷、崖崩、雹灾、泥石流、滑坡 (5)载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶员随车照料)造成保险车辆的损失 2、 如何确定 确定车损险保额的方式 协商确定,是一种比较灵活变通的办法,这种投保方式通常发生在稀有车型或罚没车辆身上.因为稀有车型象老爷车的价格在市场上往往没有比对性,价值又比较高, ...
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补偿。 在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。 二 ,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。具体标准和计算方法该条例并没有统一规定,其他法律、行政法规也没有进行 ...
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房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。由于各地的情况不一样,这部分的补偿也有很 法律也没有具体的规定,有的地方制定了相应的规定,但有一些地方没有具体的规定。这些都是律师可以进行争取的,如果企业进行搬迁的,一般来说需要支付停工期间的工资 ...
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房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。由于各地的情况不一样,这部分的补偿也有很 法律也没有具体的规定,有的地方制定了相应的规定,但有一些地方没有具体的规定。这些都是律师可以进行争取的,如果企业进行搬迁的,一般来说需要支付停工期间的工资 ...
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大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减: (一)患职业病 文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。 裁员的表面是成本缩减,但背后却是业绩文化的强硬逻辑 公司裁员有两个层面: 社会层面,裁员就 ...
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较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减: (一)患职业病 文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。 裁员的表面是成本缩减,但背后却是业绩文化的强硬逻辑公司裁员有两个层面: 社会层面,裁员就 ...
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较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减: (一)患职业病 文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。 裁员的表面是成本缩减,但背后却是业绩文化的强硬逻辑公司裁员有两个层面: 社会层面,裁员就 ...
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一个要约。 因此,以法律对何为要约、何为要约邀请进行规定是一个好的办法。如我国台湾地区民法典第154条第2款规定:货物标定卖价陈列者,视为要约 表明他人表示承诺就立即达成一个合同。实际上,寄送的价目表与货物标价陈列在性质上没有什么差别,只是方式有所不同,商品标价陈列亦作为要约邀请。在商店买卖东西,虽然 ...
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、意见倾向、甚至已缔结的婚约,若监护人不同意,婚约也无效(解除这种婚约的具体办法属于另一个问题,因沙安拉,另文详述)。即:无监护人的同意,婚约亦 ; 3、分析: ①第二种主张与第一种主张的冲突在于在女子成年后,对订婚有没有选择权。 认为没有的选择权首先不符合先知(祈安拉福安之)的常行,如第一种主张证据 ...
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