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。淮安区城管局也将处罚结果告知了韩某。韩某对此答复不服,认为该区城管局没有对违建进行实质性查处,向法院提起行政诉讼,要求淮安区城管局履行法定职责。 【 】 笔者认为第二种意见更为合理,即韩某不具有行政诉讼主体资格,对该答复不能提起行政诉讼。 首先,实体法没有规定举报人对行政机关的履职行为有诉讼的权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-720135.html -了解详情
评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下: 第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、 是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-718000.html -了解详情
部分收益,业委会的诉请也无事实相法律依据:1、原告不具备对前期物业管理期间权益争议的诉讼主体资格,无权承继前期业主的权利;2、原告即使具有诉讼主体资格 及时部分提出主张。对于业主共有部分之物权产生的收益虽然基于共有物权而产生,但没有被告的经营管理,也不会产生收益,故被告酌情分得30%较为适当合理。4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-712214.html -了解详情
评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下: 第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、 是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-707968.html -了解详情
评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下: 第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、 是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-707500.html -了解详情
具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的 在工作中受伤则受民法的调整,且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系,没有法定理由,用人单位不得解除,而劳务关系中,合同届满或者工作事项完成后关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-672210.html -了解详情
使公司的注册册资本大大低于其登记注册的资本甚或陷于虚无,从而使公司成为在事实上没有权利能力或责任能力的空壳子公司;而擅自抽逃公司出资或股本的行为,实质上是 股人,在公司成立前既不具有发起人身份又不具有股东身份,即不具有本罪主体资格,因而本罪所谓违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权者,对股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-587031.html -了解详情
能向合法婚姻以外的其他人提起。《解释》第二十九条第一款就承担损害赔偿责任的主体资格作出明确规定,即承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体, 过失是指行为人应当预见到自己的行为可能会造成他人财产、人身损害结果,因为疏忽大意没有预见到或者已经预见到但轻信能够避免的心理状态。 3、必须有因果关系 过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-586574.html -了解详情
使公司的注册册资本大大低于其登记注册的资本甚或陷于虚无,从而使公司成为在事实上没有权利能力或责任能力的空壳子公司;而擅自抽逃公司出资或股本的行为,实质上是 股人,在公司成立前既不具有发起人身份又不具有股东身份,即不具有本罪主体资格,因而本罪所谓违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权者,对股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-584638.html -了解详情
一、合同主体资格的审核确认主体是否具备订立合同的资格,同时核实签约方是否具有实际履行能力。 1、主体是法人组织的: ①在订立合同时要求对方提供资格 等,各项须明确填写,不得含糊。 四、质量要求方面产品质量应按照国家标准,没有国家标准的应按照行业标准或企业标准,也可以协商确定。买卖合同应对货物质量重点 ...
//www.110.com/ziliao/article-584630.html -了解详情
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