是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低 又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担 ...
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是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低 又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担 ...
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；（五）生育。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的特殊期，试用期包括在劳动合同期限内。用人 向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 ...
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全月工资。由于公司规模较小，没有设立人事部门，李先生被指派为顾小姐办理有关社会保险关系转移的手续。由于先前从未处理过相关事宜，对具体的操作流程一无所知，李 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 另外，《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除 ...
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前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。 二、在规定期限内办理社会保险和人事档案的转移手续。 企业应按国家和省、市有关规定，到市失业 出具的解除劳动关系证明到其户口所在地劳动保障经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 三、社会保险接续手续办理。 企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险 ...
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在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而 参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育 ...
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办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡 养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对 ...
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所在单位，同时也是工资发放单位。因此，其个人帐户是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构办理并建立的。需特别指出的是，异地（指不在户口所在地）工作的 与职工建立劳动关系的单位在其户口所在地，则该职工即使在异地工作，也应由单位在其户口所在地的社会保险机构办理养老保险关系，并建立基本养老保险个人帐户。 ...
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机构分别征收养老、失业、医疗保险费的，劳动保障部门要在4月底之前确定一个社会保险经办机构并至迟从5月份开始实行统一合并征收，原来其他机构的征收职能 。省、自治区、直辖市人民政府确定由税务机关征收社会保险费的地区，劳动保障部门及社会保险经办机构要主动加强与税务部门的协调联系，积极稳妥地做好有关征缴的衔接 ...
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办法,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经社会保险经办机构核定局，在规定的 从其本人工资中代扣代缴。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的30日内缴纳养老保险费。缴费单位的缴费申报经 ...
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