【案情】 陈某是市某医院工作工作人员，属事业单位编制。后医院与陈某签订进修协议，约定陈某进修结束后，必须在医院工作，服务期不得低于10 。 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...
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公司账簿有不正当目的、可能损害公司合法利益时，可以拒绝提供查阅。由此可见，法律对股东获悉公司原始财务记录的问题上采取一种谨慎态度。 这主要是基于会计报告与会计账簿的区别而规定。财务会计报告是指公司根据经过审核的会计账簿记录和有关资料，编制并对外提供的反映公司某一特定 ...
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，但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员，而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代，当时社会保险制度是规定社会保险基金按照保险类型 何种法律关系，并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定，劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用， ...
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单位管理，只是一种暂时性的工作调整，被借调人员薪资福利仍由原单位承担，岗位编制并没有发生变动。而另一种观点认为借调属于职务调整，因为其工作地点和工作内容 正当利益的正向调整范畴。 根据《最高法、最高检关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八 ...
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差额的主张为何没有得到法律支持呢？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 不利后果。 《北京市工资支付规定》第13条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位 ...
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和北京市通州区某镇人民政府提供的统一社会信用代码证书证明:李某是某镇人民政府事业编制科员，自2011年年底开始在镇财政所任出纳员，尾号的某镇人民政府账户由 款 、第三款 和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条第（一）项之规定，判决如下: 被告人李某犯挪用 ...
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泰博公司给付张卫子女的部分教育费用2.2万余元。 【点评】本案的核心问题在于确定张卫获得的教育基金奖励的性质。对此，张卫主张为其与史泰博 并事先告知劳动者。基于年会奖项是企业给予员工的福利待遇，应确保同工同酬贯彻执行，无论是编制内职工、合同聘任制职工、还是试用期内的职工，在企业年会上均平等享有参与抽奖 ...
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，某县县委办、县政府办下发了《关于印发〈县商务局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》(以下简称三定方案)。三定方案规定：新组建某县商务局，将原 ?笔者认为，为实现行政行为的公正性，可以采取两个补救措施解决行政处罚权的缺失问题： 其一，县委、县政府事先在三定方案中明确规定：政府组成部门对于组建之前的 ...
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公司账簿有不正当目的、可能损害公司合法利益时，可以拒绝提供查阅。由此可见，法律对股东获悉公司原始财务记录的问题上采取一种谨慎态度。 这主要是基于会计报告与会计账簿的区别而规定。财务会计报告是指公司根据经过审核的会计账簿记录和有关资料，编制并对外提供的反映公司某一特定 ...
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【案情】 陈某是市某医院工作工作人员，属事业单位编制。后医院与陈某签订进修协议，约定陈某进修结束后，必须在医院工作，服务期不得低于10 。 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...
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