派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。 二、劳务派遣工转正年限是怎么规定的? 劳动法 ...
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： 人力资源和社会保障局指出，不给休产假，单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款，王某有依法享受产假的权利。 《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。《山东省人口与计划生育条例》第19条规定：男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚;已婚妇女年满 ...
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奖一样，年底双薪也是工资的组成部分，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上规定或约定，企业根据职工的业绩、产量、工作表现、客户评价等因素决定是否发放双薪，那就 ...
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奖一样，年底双薪也是工资的组成部分，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上规定或约定，企业根据职工的业绩、产量、工作表现、客户评价等因素决定是否发放双薪，那就 ...
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也相继修订完善了完善食品安全方面的法律法规、构建严密的食品安全体系，并不断加大违反食品安全行为的惩处力度。由于食品安全纠纷往往涉及到人身、财产损害赔偿，不仅会 四条第（十一）项规定禁止生产无标签的预包装食品、食品添加剂。卫生和计划生育委员会2011年发布的《关于批准玛咖粉作为新资源食品的公告（下称玛咖 ...
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相继修订完善了完善食品安全方面的法律法规、构建严密的食品安全体系，并不断加大违反食品安全行为的惩处力度。由于食品安全纠纷往往涉及到人身、财产损害赔偿，不仅会 十四条第(十一)项规定禁止生产无标签的预包装食品、食品添加剂。卫生和计划生育委员会2011年发布的《关于批准玛咖粉作为新资源食品的公告(下称玛咖 ...
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的时候怀孕的妇女不适用死刑问题的电话答复》重申，在羁押期间已是孕妇的被告人，无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策，也不论其是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送起诉或审判期间的长短，仍应执行刑法第四十四条(指1979年刑法，现行刑法为第四十九条)和刑事诉讼法第一百 ...
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两位人民陪审员，一位是参与调处过多起医患纠纷、从事医疗工作30余年的县卫生和计划生育委员会医政股股长、医疗卫生协会会长袁善寿，另一位是在农村基层组织工作 以及被害人亲属对失去亲人的心理承受程度都有极大不同。对受伤被害人生命的漠视，既违反法律规定，也违背公序良俗。被告人将已送至医院的被害人再次带离现场， ...
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忠实的义务，任何一方不得同他人为婚外性行为。夫妻忠实义务是法定义务，夫妻一方违反忠实，同他人发生婚外性行为将会对另一方的名誉、地位、尊严产生巨大的 第二，生育权。生育权是指公民有权依照法律规定决定是否生育子女的权利。在我国计划生育规定一对夫妻职能生育一个子女的政策下，被欺诈方不可能同欺诈方再生育自己的 ...
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的经济损失。 【分歧】 本案在审理过程中存在两种意见。 第一种意见认为：本案中，原告黄某某虽为未成年人，但法律并没有明确规定禁止未成年人怀孕，退一步讲即使未婚先孕违反国家计划生育法，那也应该是受行政处罚，与本次事故无关，不应免除侵权人的赔偿责任。再者，医院虽未出具 ...
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