，对于该案是否属法院受理范围，原告能否用行政手段维护自己的合法权益，本案属劳动争议还属民事纠纷，案由应为不当得利纠纷还是一般的财产损害赔偿纠纷，等 欠缴社会保险费用，职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映，通过行政手段救济自身的权益。但本案中用人单位未按时足额缴纳社会保险费，而由职工代用人单位缴纳 ...
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经营平台协商相关事宜，协商不成甚至很多时候都会向小韩一样选择起诉经营平台来维护自身权益。因此，法院认为，经营平台作为纠纷中连接消费者与商家的纽带，也作为 将带来的违约责任，积极配合消费者核实商家是否存在不诚信经营行为，帮助消费者维护合法权益。经营平台若一味地推脱责任，拒绝配合，只会助长商家的不诚信经营 ...
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，提起上诉，重庆四中院经审理判决维持原判。 【以案释法】 本案的争议焦点为，该礼炮是否存在质量瑕疵和本次产品侵权责任比例应如何划分。 产品责任的归责原则 人在维权的时候，可以向任何一方索赔，减轻了诉累，降低了诉讼成本，维护了自身的合法权益。本案中，肖某只选择起诉销售者某烟花爆竹专营店，是其选择权的应用 ...
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食药工质责改字[2017]013号责令改正通知书,责令原告三日内停止销售检验报告中核定为不合格的商品。且在该责令改正通知书上载明了60日内向上级行政机关申请 ，可以对涉嫌非法的行政处罚行为提起诉讼，对违法行政造成了自身损害的可以申请国家赔偿维护自身的合法权益，因此，行政相对人在本案中仍具有充分的权益 ...
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经营平台协商相关事宜，协商不成甚至很多时候都会向小韩一样选择起诉经营平台来维护自身权益。因此，法院认为，经营平台作为纠纷中连接消费者与商家的纽带，也作为 将带来的违约责任，积极配合消费者核实商家是否存在不诚信经营行为，帮助消费者维护合法权益。经营平台若一味地推脱责任，拒绝配合，只会助长商家的不诚信经营 ...
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，对于该案是否属法院受理范围，原告能否用行政手段维护自己的合法权益，本案属劳动争议还属民事纠纷，案由应为不当得利纠纷还是一般的财产损害赔偿纠纷，等 欠缴社会保险费用，职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映，通过行政手段救济自身的权益。但本案中用人单位未按时足额缴纳社会保险费，而由职工代用人单位缴纳 ...
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位 条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第 ...
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单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位 条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第 ...
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总额的30％。 第十二条 任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利， 人员必须严格遵守本制度的各项规定，切实加强公司合同管理工作，规范自身合同法律行为，维护公司利益，提高公司经济效益。 第六十条 本制度实施以前，公司制定的 ...
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权益的事件时有发生。客观上要求工会真正成为劳动者利益的代表者，维护广大劳动者的合法权益，协调劳动关系。这正是工会群众性的核心内容，也是工会安身立命之本。 ，实现工会组织的广泛性，这就强调突出群众性。 再次，为使工会工作适应市场经济的要求，工会必须进行自身改革和建设，而工会改革的中心环节是增强基层工会 ...
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