企业或者其他单位的工作人员 -法律常识搜索

2011退役士兵安置条例全文

前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。第二十经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。第四十七条退役士兵到 ...

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《广东省物业管理条例》

）挪用、侵占业主共有财产；（二）索取、非法收受建设单位、物业服务企业或者有利害关系业主提供的利益或者报酬；（三）利用职务之便要求物业服务以上人民政府房地产行政主管部门、街道办事处、乡镇人民政府以及其他有关行政管理部门的工作人员利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处，不依法履行监督管理职责， ...

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如何看待无固定期限劳动合同

是最根本的保障。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。人的精力是有限的，如果进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所 ...

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劳动关系和劳务之间关系

造成损害的，该损害与雇主无关。《民法通则》第43条：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的 ...

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企业裁员有哪些法律规定？

内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（以下简称《通知》）也规定：为补偿的具体措施是：用人单位濒临破产进行法定整改期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本 ...

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企业裁员有哪些法律规定？

内的；（4）法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（以下简称《通知》）也规定：为补偿的具体措施是：用人单位濒临破产进行法定整改期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本 ...

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劳动者权利

30天书面通知被裁减人员；按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经过与员工的协商，用人单位应根据员工在本单位的工作年限，每满一年参加和组织工会；依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；对违反法律、行政法规和劳动合同给 ...

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【无固定期限合同】用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件

原工作的城市,如何辨别原单位是否已经履行通知的义务,如果以公告方式招工,并在公告中说明同等条件下优先录用被裁减人员,则无需特别规定用工单位的通知订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的. 笔者认为,对该条款关于应当优先录用的理解,要放在同等情况下、一 ...

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使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

派遣单位对用工单位的用人要求并不完全了解，或者手中根本无人可派遣。于是，在实务中，就普遍出现了这样一种操作模式：由通信企业招工，招到合适人员以后，再合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量使用派遣劳务人员，使劳动者的权益受到侵害。随着国家劳动法律法规的 ...

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什么是受贿

受贿行为的类型。从一定意义上说，科技人员只有接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的委托之后，才具有国家工作人员身份。因此，其利用职务之便为他人千元，或者未达到5千元，情节严重时）应按受贿罪定罪量刑：（1）国家出资设立的律师事务所中的工作人员；（2）上述律师事务所委派到其他单位依法从事 ...

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