之际，许多单位安排员工在春节期间加班工作。为此，劳动保障部门就劳动者普遍关心的“加班费与年终奖”问题作出权威解释：年终奖不能代替加班工资。记者向上海市劳动保障部门 至初三为法定休假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资；而在初四至初七的休息日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给 ...
//www.110.com/ziliao/article-122674.html -了解详情
劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。 2、不得要求劳动者支付该项培训费用。 用人单位 ，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 3、试用期限要合法 试用期约定与劳动合同期限有着密切的联系： ...
//www.110.com/ziliao/article-271071.html -了解详情
的劳动争议，由用人单位负举证责任。 4、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动 是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 6、主张加班费发生争议，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-765196.html -了解详情
(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， 派遣单位不仅以其已经辞职为由，拒绝收留蒋素茹，而且要求蒋素茹依约支付5万元违约金。 点评：虽然《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-720371.html -了解详情
印章后生效。 生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 a.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议 ：证据由用人单位掌握的，由单位举证，否则单位承担不利后果。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
//www.110.com/ziliao/article-494585.html -了解详情
易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，通过压低 ...
//www.110.com/ziliao/article-273212.html -了解详情
第3条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第13条规定：平日加点工资应是不低于劳动合同规定 小时工资标准的300%.可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266655.html -了解详情
调发（2000）25号文件及西安市物价局、西安市司法局市价费发（2000）61号文件制定； (2)、当事人要求加急办理的，每件收取20元加班费； (3)、需要外出查证的，其调查费由当事人支付； (4)、对个别需减免公证费的，由主任或副主任批准，办证人员不得擅自减免； ...
//www.110.com/ziliao/article-212562.html -了解详情
曝光■高薪诱惑“我公司拟招收赴纳米比亚针织工若干名，月薪500-600美元(不含加班费)……有意者速来报名……”看到有如此优厚工作条件的企业，对一心想出国打工的求职者 打什么工，工资总额是税前的还是税后的，食宿、交通、保险等费用个人支付的比例占多少。向外派公司缴纳的出国服务费不能超过合同工资总额的12 ...
//www.110.com/ziliao/article-117049.html -了解详情
患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。nbsp６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：nbsp②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。nbsp④经批准出国或赴港、澳、台定居的。nbsp７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：nbsp②在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-116052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务