的程序，故不应向王某支付解除劳动合同赔偿金。 鉴于双方对于劳动合同的解除是否合法存在异议，且不能协商达成一致意见，王某遂诉至仲裁，要求时装公司支付 是否属于旷工? 【案例评析】 一、时装公司不经协商，单方调整王某的工作地点是否有效? 王某与时装公司签订的劳动合同中约定其工作地点位于沈阳。作出调店决定 ...
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公司属于违法解除劳动关系。但是，在北京市高级人民法院进行再审时，认定该解除行为合法。 北京高院的判决书显示：阿里巴巴公司有理由质疑丁佶生请病假的目的并非 恶劣影响，由此，认定公司解除合同的行为合法。 本案与阿里巴巴案件均需要考量的是：劳动者主观恶意的大小，以及是否违背诚信原则。 客观地说，劳动者在履行 ...
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因诬告陷害、造谣中伤、冒名顶替、报道严重失实等引起。本案中，两被告基于对自己合法权益受损(香烟丢失)的合理怀疑，在情势紧迫而不能及时向公安机关报案求助的 违法性。 3.主观上是否有过错。名誉侵权适用过错责任原则，要求行为人具备主观过错。本案中，两被告在不法侵害来源不明的情形下，为自身合法权益实施阻拦并 ...
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条规定：公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。被告的《责令停止土地违法行为通知书》是 人权利。责令停止违法行为一经作出便为行政相对人设定了义务，无论该行政命令是否合法，若行政相对人不执行行政主体的命令，就会受到行政处罚或行政强制执行 ...
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保险人即被告某财产保险公司提供的格式合同条款，其条款是否合法有效应视具体情况进行分析。 关于医疗费是否应当扣除非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某 与商业三者险设立的初衷不符。第三者商业责任险的含义是指被保险人或其允许的合法驾驶人员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产 ...
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，在再审案件时，法院除了全面审查原审判决程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、处理结果是否得当外，还应注意查明原审判决的履行情况 合理。 第二，如原审判决已全部履行或者部分履行的，再审时，如发现审判程序合法，适用法律正确的，肯定是要判决维持原审判决，这种情况下不必讨论适用何时 ...
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法定继承权。张某与孙某在1994年年底共同生活，未办理结婚登记，二人不是合法的夫妻关系，大兵与张某之间不能形成继父子关系，对房产不享有法定继承权。张 证明及其他有关证明。二是公证机关要审查立遗嘱人是否有完全的行为能力，遗嘱的内容是否合法，遗嘱人对遗嘱处分的财产是否享有处分权，遗嘱人的意思表示是否真实等 ...
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《物权法》六十三条第二款规定，集体经济组织、村民委员会或者其负责人侵害集体成员合法权益的，受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。但《物权法》第二条第一 行政机关，此时认为其合法权益受到侵害的村民可向人民法院提起行政诉讼。本案中村民温某某的起诉无疑不属于民事诉讼的受案范围，至于是否属于行政诉讼的受案 ...
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。 【评析】 本案的处理重点实质为职工对用人单位的内部决定不服提起诉讼法院是否应当予以受理。 1、劳动规章制度的效力。关于劳动规章的性质，学者众说纷纭，主要 需要具备法定的条件，即用人单位规章制度的内容合法且制定程序合法。否则，用人单位制定的规章是无效的。 2、是否属于法院受案范围。对于用人单位依照 ...
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。对于多数人集体脱逃的，应按共同犯罪论处。 对于无罪被关押的人，是否构成脱逃罪?刑法理论界持肯定说和否定说两种观点:肯定说认为,只要司法机关在 合法权益构成侵害情况下,法律的首要任务应当是考虑如何保护公民的合法权益免受这种侵害,而不应该是国家机关权力运用的权威性;(2)脱逃罪的行为主体脱逃的最根本目的 ...
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