合同在签订后30日内报集团公司备案。集团采用合同结构分析方式审核，先将行业标准合同结构输入到合同评价软件中，报审单位根据输入要求将被审查内容逐一 合同基础管理工作，提高科学化、精细化管理水平，把项目风险降到最低，强化质量效益型管控，增强主业的盈利能力。 推广管理模式标准化，提升集团总体水平。项目管理 ...
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作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求 周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。 侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的 ...
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合同在签订后30日内报集团公司备案。集团采用合同结构分析方式审核，先将行业标准合同结构输入到合同评价软件中，报审单位根据输入要求将被审查内容逐一 合同基础管理工作，提高科学化、精细化管理水平，把项目风险降到最低，强化质量效益型管控，增强主业的盈利能力。 推广管理模式标准化，提升集团总体水平。项目管理 ...
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赔偿范围医疗损害赔偿范围根据最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》[法（2003）20号]精神，人民法院在处理因医疗事故引起 按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费： ...
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《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988) 2号)，并没有专项生育保险立法。目前，各地实行 的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。 ...
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。 (二)劳动合同的解除 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 (三)工资的支付 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
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工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多。第二、 了五年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。深圳最低参保工资额是1530，但神舟很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保 ...
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，由保险公司负责给付。 3．保险金额。保险金额同投保人自定，一般订有一个最低金额，高者不限。 4．投保手续。雇佣单位或国内工程承包单位在为其雇佣 按时将中国职工工资总额的百分率向保险公司缴纳保险费。 3．给付方法。凡企业为其某一职工缴纳养老保险费满3足年者，保险公司根据国家劳保条例规定的标准计算养老金 ...
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人员，小编因此还亲自试了一下，很管用。柜台1：[]皮皮：老板，迪兰恒进的9550标准版多少钱？我不太懂（装菜鸟）[]老板：迪兰的？现在报价太 皮皮：什么价？不开票[]老板：530出[]皮皮：高了吧？[]老板：最低515（呵呵，愚人节嘛，善意的谎言……）以上只是举个例子，很明显，第三个方法用来讲价是最好 ...
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沈微等12人与制衣厂签订了劳动合同。一个月后，沈微等12人发现自己的工资低于当地政府规定的最低标准，遂要求增加。制衣厂则以其和沈微等12人的集体劳动 是与用人单位协商。二是提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的提前三日通知用人单位。三是用人单位有下列情形之一的，可以解除：（一）未按照劳动合同约定 ...
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