工伤认定结论通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定范围，认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况 做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理参加基本医疗保险手续缴纳基本医疗保险费的，外地农民工可以向用人单位所在区、县或者市劳动保障行政部门 ...
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和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，因此不应认定为工伤。 人社部门认为，《工伤保险条例》规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 .指职工因履行工作职责，尽职尽责地完成工作任务，使某些人不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害 2.指在工作时间和工作 ...
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全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。也就是说，认定工伤的第一步即为确定双方是否具有劳动关系，如果双方之间存在劳动关系，那么 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)第4条第1款的规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有 ...
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时间：2015年8月11日 地点：北京市第一中级人民法院西中法庭 案由：财产保险合同纠纷 案情：市民赵某驾车撞伤摩的司机和乘客后逃逸。事后，赵某赔偿了 不应由保险公司再行赔付。 赵某认为，工伤保险赔偿数额与自己给伤者的赔付没有关系。 北京市一中院审理后认为，赵某向伤者赔偿的医疗费用数额已超过了交强险的 ...
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依照《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出《道路交通事故证明》，对上述事实予以证明，没有认定责任。 韩某近亲属向某县人社局申请工伤认定 如果用人单位举证不能，应当承担于其不利的法律后果。 2.从立法目的角度 《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，保护劳动者的合法权益是该法 ...
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伤亡等情形除外。 然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡 导致工伤认定耗时较长？ 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有 ...
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收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。 按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 ...
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从，周期短则半年，长则数年。 2、用人单位逃避工伤责任，新的《工伤保险条例》没有对用人单位逃避工伤责任的制约措施。在我们所代理的案子中，绝大部分是 法规和繁琐的程序知识，而应对不当，遭受不应该的损失。 比如通州一个工友，在工伤认定程序中，认为有工友作证，单位不可能否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局 ...
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工伤认定结论通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定范围，认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况 做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理参加基本医疗保险手续缴纳基本医疗保险费的，外地农民工可以向用人单位所在区、县或者市劳动保障行政部门 ...
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，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班 《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2） ...
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