一些用人单位在与劳动者订立时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。...
//www.110.com/ziliao/article-571286.html -了解详情
用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-176998.html -了解详情
属于李樊承建的范围，王林贤违背了李樊的指示帮助他人，显然李樊不承担任何责任。 【管析】 笔者赞成第二种观点。 首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》 的工伤赔偿规定。工伤赔偿是建立在彼此签订劳动合同的基础之上，劳动关系也更为稳定，用人单位已为劳动者购买了相应的保险。而一般的雇用劳务关系，仅为被雇用者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-713242.html -了解详情
明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加 我们认为，承包人、分包人或转包人违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的， ...
//www.110.com/ziliao/article-593879.html -了解详情
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801313.html -了解详情
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778837.html -了解详情
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-736442.html -了解详情
车辆借用人不是被保险人，因而无权请求保险金，故本案争议的焦点在于车辆借用人是否属于被保险人所涵盖的范围之内？ 需要明确的前提是，机动车第三者责任险属于商业保险 责任利益，还应该包括机动车的实际驾驶者等一切有可能对外承担责任的主体的责任利益，因而合法的车辆借用人，也应该被认定为被保险人的范畴内。 其次， ...
//www.110.com/ziliao/article-728751.html -了解详情
车辆借用人不是被保险人，因而无权请求保险金，故本案争议的焦点在于车辆借用人是否属于被保险人所涵盖的范围之内? 需要明确的前提是，机动车第三者责任险属于商业保险性质 利益，还应该包括机动车的实际驾驶者等一切有可能对外承担责任的主体的责任利益，因而合法的车辆借用人，也应该被认定为被保险人的范畴内。 其次， ...
//www.110.com/ziliao/article-714993.html -了解详情
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务