过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任的。 （三） 预告辞退的许可性条件：预告辞退是指用人单位须向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-242443.html -了解详情
被保证人有违反法律规定规定的行为，保证上人未及时报告的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-201936.html -了解详情
拆迁人、接受委托的拆迁单位在实施拆迁中采用恐吓、胁迫以及停水、停电、停止供气、供热等手段，强迫被拆迁人搬迁或者擅自组织强制拆迁的，由所在市、县房屋拆迁管理部门责令停止拆迁，并依法予以处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。...
//www.110.com/ziliao/article-187482.html -了解详情
鉴定人或者鉴定机构提供虚假证明文件或者因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的，省级人民政府司法行政部门给予停止从事司法鉴定业务三个月以上一年以下的处罚；情节严重的，撤销登记。鉴定人故意作虚假鉴定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
//www.110.com/ziliao/article-179168.html -了解详情
在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； (七)劳动者被依法追究刑事责任的； (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 规定，有劳动合同法规定的五种情形之一的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(二)劳动者死亡，或者被 ...
//www.110.com/ziliao/article-178126.html -了解详情
新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面造成单位利益重大损害和被依法追究刑事责任的，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-177543.html -了解详情
(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位 的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-165444.html -了解详情
企业应根据事件的后果和影响作出具体分析，在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。 因个人理由进行的解雇并不需要证明 )因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-165442.html -了解详情
则应以卖淫嫖娼论处，应对其进行罚款、拘留等治安处罚，情节严重的，还应依法进行劳动教养。若女方为骗取他人钱财，通过医疗技术伪装处女而反复“卖处”的，则其行为涉嫌构成诈骗罪。当然，若有第三人为此进行居间服务的，则第三人的行为涉嫌构成介绍卖淫罪，将被依法追究刑事责任。（姜志）...
//www.110.com/ziliao/article-122903.html -了解详情
以卖淫嫖娼论处，应对其进行罚款、拘留等治安处罚，情节严重的，还应依法进行劳动教养。若女方为骗取他人钱财，通过医疗技术伪装处女而反复“卖处”的，则其行为涉嫌构成诈骗罪。当然，若有第三人为此进行居间服务的，则第三人的行为涉嫌构成介绍卖淫罪，将被依法追究刑事责任。...
//www.110.com/ziliao/article-118690.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务