解除劳动合同协议 -法律常识搜索

工作合同违约金怎么算

)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

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内退职工劳动关系的认定

。某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司特征相违背；第二，从法条上看，依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的 ...

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内退职工劳动关系的认定

费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某特征相违背;第二，从法条上看，依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 ...

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劳动纠纷的举证责任

纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...

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劳动合同范本

、身体状况等与工作要求不相适应等。） 7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方 .3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向 ...

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劳动合同范本

、身体状况等与工作要求不相适应等。） 7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方 .3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向 ...

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劳动合同（2）

条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。nbsp乙方：×××（签章）nbsp２．说明nbsp（１）劳动劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。nbsp（３）双方商定的权利义务 ...

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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？

规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇 ...

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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？

规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇 ...

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合同可约定延迟支付薪酬需支付利息

，直至约定支付日期，公司仍然未根据《协议书》约定向老万支付绩效工资和解除劳动合同赔偿金。2014年3月，老万就公司支付逾期付款的利息申请向人民法院再次的标准计算，向劳动者加付赔偿金。但是如果如前文所述，劳动者与用人单位在协议里约定若用人单位延迟支付以上款项，则按一定利率水平向劳动者支付延期付款利息 ...

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