下列相关证明材料。 一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复; 二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张 ,提交民政、公安部门出具的证明; 四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; 五、 ...
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工伤认定应提交的资料nbspnbsp工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。nbsp...
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提交下列相关证明材料。一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;二、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张 的,提交民政、公安部门出具的证明;四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;五、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-109103.html -
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由海南省卫生厅、海南省安全生产监督管理局、海南省社会保险事业局、海南省总工会、海南省疾控中心、海南省预防医学会、海南省疾病预防保健中心联合开展的海南职业健康宣传教育环岛 ...
//www.110.com/ziliao/article-831222.html -
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荣昌县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门,依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二,事实依据方面:1.(2012)荣 工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 具体到本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-700330.html -
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是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人 年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-270814.html -
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是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人 年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-177780.html -
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不能以任何理由再向采石场提出其他要求,同时向劳动仲裁部门申请办理撤诉手续。采石工作是一项高风险的作业,容易出现意外事故,作为采石场老板的被告卢某对此很清楚 链接1.《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:?四在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-112019.html -
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情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况) 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件 《交通事故责任认定书》。 (2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。 (3)在履行工作职责中被人殴打致残者,须 ...
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单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 用人 十年的; 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-267441.html -
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