关于工伤认定的问题 -法律常识搜索

实习生遭遇人身伤害，谁负责？

）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实 ...

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行政复议最长期限之浅议

，不产生法律效力，应视为甲公司不知道该工伤认定决定书。关于第二个问题。《行政复议法》第9条规定的普通行政复议期限是60天，自公民、法人及、行政管理相对人没有收到法律文书、而是通过其他途径知道或应当知道该具体行政行为的情况。行政机关在作出具体行政行为时没有依法送达法律文书、行政管理相对人不知道 ...

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建筑工地打工死了该如何处理

需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完 ...

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工地意外死亡怎么处理？

需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完 ...

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年过六十劳资关系如何算？

120,老张被送到医院经抢救无效后死亡。父亲去世后,张某向停车场提出工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张去世时已超过法定退休年龄年2月,可以认定原告陈述的事实,老张自2015年7月至死亡前确为停车场提供劳动。此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) ...

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工伤赔偿中关于新旧法规适用造成的差额问题

该笔赔偿差额。因为恒远公司在李清被认定为工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与李清的劳动关系，并按照《工伤保险条例》若干规定对其应当承担的一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，而恒远公司因已在新法施行前履行完毕自己的赔偿责任，故该差额只能由李清自行承担。(以上人物均为化名) (作者简介：江西省上高县 ...

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劳动仲裁院：拒绝加班劳动关系不能自行解除

与王某存在劳动关系。由于王某不能提供与建筑公司存在劳动关系的证明材料，无法自行提出工伤认定申请，遂申请仲裁。处理结果：确认王某与建筑公司存在劳动关系年的解除劳动关系经济补偿金。【案例评析】依据省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》第十条规定，劳动合同期满，因女职工在怀孕、 ...

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国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理

的《军人抚恤优待条例》同时废止。民政部关于颁发《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》的通知民［1989］优字19号 ----为了贯彻执行国务院，不发。革命烈士、因公牺牲军人，病故军人，不符合规定的批准或认定条件、权限的，民政部门不予办理抚恤登记。 ----四、第八条规定军人死亡时 ...

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下班途中遭遇车祸　赔偿模式可以兼得

模式可以兼得下班途中遭遇车祸赔偿模式可以兼得劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害被认定为工伤的，在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下，按月向钟某某供养亲属支付供养亲属抚恤金。相关法律链接：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人人以外的第 ...

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没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗

，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门 ...

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