和要求; (三)收集整理证券信息,为会员提供服务; (四)制定会员应遵守的规则,组织会员单位的从业人员的业务培训,开展会员间的业务交流; (五)对会员之间、会员与客户之间发生的证券业务纠纷进行调解; (六)组织会员就证券业的发展、运作及有关内容进行研究; (七)监督、检查会员行为,对违反法律、行政 ...
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会员的建议和要求; (3)收集整理信息。为会员提供服务; (4)制定会员应遵守的规则，组织会员单位从业人员的业务培训，开展会员间的业务交流; (5)调解会员之间、会员与客户之间发生的纠纷; (6)组织会员就证券业的发展、运作及有关内容进行研究; (7)监督、检查会员行为，对违反法律、行政法规或者协会 ...
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和要求; (三)收集整理证券信息,为会员提供服务; (四)制定会员应遵守的规则,组织会员单位的从业人员的业务培训,开展会员间的业务交流; (五)对会员之间、会员与客户之间发生的证券业务纠纷进行调解; (六)组织会员就证券业的发展、运作及有关内容进行研究; (七)监督、检查会员行为,对违反法律、行政 ...
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劳动纠纷中，劳动者最关心的就是经济补偿金的问题，现总结了用人单位在下列20种情况应当向劳动者支付经济补偿，大家可以作为参考： （一）劳动者依照本法第 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 11.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 12.劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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取证，本身就不是很有必要。 至于通过私人侦探或调查公司收集外遇的证据，则更有待商榷。因为调查公司注册的经营范围大多是商务信息调查，在婚姻纠纷中的调查权非常有限，更何况经过正规的法律培训的调查人员更是少之又少。若在取证过程中涉及侵犯他人隐私权及其他权利的，则 ...
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都有参加学习的自由。这里的学习，不仅包括正规的在校学习，也包括扫盲学习、职业培训以及其他各种形式的专业知识与专业技能的学习。保证妇女的学习的自由权，对于提高妇女 的权利，来解决这一权利冲突。且实际中，涉及男性生育权与女性不生育权纠纷的案例，或以双方和解、或以法院不予受理告结。由此可见，要公平地处理男性 ...
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或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动 的情况； 9、遵守职业技能开发规定的情况； 10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务 ...
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或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动 的情况； 9、遵守职业技能开发规定的情况； 10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务 ...
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公民、社会组织当遇到法律问题或者法律纠纷，寻求律师事务所和律师提供法律服务时，有权要求律师事务所及承办律师对委托事项和相关问题给予充分、及时、准确的提示 持有《律师资格证书》或《法律职业资格证书》的人员； （2）持有《实习律师培训结业证》的人员； （3）持有《实习律师工作证》的人员； （4）律师事务所 ...
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、交流律师工作经验； （三）制定行业规范和惩戒规则； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； （五）组织管理申请律师 奖励和惩戒； （七）受理对律师的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉； （八）法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他 ...
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