30天，批评教育不改，行文对方某作出除名处理。 方某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，申诉称：1995年4月份，我已向被诉人正常提供了 应当维护。 问:厂方能否对方某作出除名的处理决定?依据是什么? 对于方某的辞职申请是否能够成立? 厂方提出的档案费等方某是否需要支付? 律师分析: 1.用人单位依法 ...
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根据《企业劳动争议处理条例》第5条的规定：发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。关于共同理由的含义，根据《企业劳动争议处理条例解释》第7条的规定，《条例》第五条中所说的共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相同。...
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这些法律常识有所了解。法盲是侵权者最为青睐和觊觎的猎取对象。2．重视劳动合同。如何签订劳动合同，关系到毕业生在实际就业过程中合法权益能否得到充分的保障。 有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。而对于用人单位一般的违规 ...
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公民如何正确行使劳动权和劳动保障权公民的劳动、工作受到国家和社会的保障，国家通过各种途径为公民创造劳动就业的条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展 的；法律、行政规规定的其他情形。4）劳动者和用人单位发生争议，劳动者应依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，而不能采用违法的手段，如闹事、冲击 ...
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损失26万余元，实际已支付11万余元，双方今后互不追究，并由郴州市劳动仲裁委员会制作了调解书。因朱某因交通事故死亡，其亲属向法院向提出诉讼， 《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安 ...
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诊断为电焊工尘肺壹期，2014年12月10日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。张某遂申请仲裁，要求自2014年1月13日起恢复与某劳务 某的劳动能力鉴定日期为2014年12月10日，针对上述情形，如何确定双方劳动关系解除或终止之日是本案的审理难点，也是平衡双方利益的关键。 第一，如前文所 ...
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损失26万余元，实际已支付11万余元，双方今后互不追究，并由郴州市劳动仲裁委员会制作了调解书。因朱某因交通事故死亡，其亲属向法院向提出诉讼 中华人民共和国道路交通安全法》第十九条：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后，由公安机关 ...
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劳动争议处理的有关规定处理。 如果使用童工单位不予赔偿，童工监护人可先申请对女儿的劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定确定后，与用人单位协商一次性赔偿。如果双方协商不成，可以通过向劳动保障行政部门举报的方式，或通过劳动争议仲裁、诉讼的途径解决。 ...
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费用和折旧年限。 (1)建筑造价是核算折旧费的基础，由建造中必要的物质消耗、劳动报酬和税金、利润所组成，是住宅经营中的进货价。 它只应是住宅 确定其可能获得的贷款金额，也会提前委托评估机构对自己的房地产价值进行评估。申请公积金贷款的借款人，银行会要求其进行评估。 (5)发生房地产纠纷时可能要进行评估。 ...
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，试用期满后每月工资2400元。 2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至2013年5月 的争议焦点在于1.原告与被告之间是否形成劳动合同关系？2.如果原告、被告双方形成劳动合同关系，双倍工资又应该如何计算？ 【案件评析】 法院审理后认为 ...
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