科学的客观的判断标准。 律师以为,可从以下几方面确定:1、对方履行义务的能力有严重缺陷,如债务人经营不善或多次交易失信,或遭受意外损失,已出现严重亏损 债权人足以对其的信赖产生动摇;3、债务人没有按照合同的规定从事履约的各项准备工作或将合同的标的物与他方重新签订合同导致履约不能,等等。在实践中要求我们 ...
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极大的风险。翻开最高人民法院建筑合同纠纷案例,施工单位在诉讼中由于没有拿出有效的签证,导致自己诉求无法获得法律支持案例比比皆是,不必要地造成了施工单位在 全方位的管理。结合本人的实践经验,我个人认为企业合同管理应做好以下五项工作: 1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化,首先要从完善 ...
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风险防范机制的首要问题和基本要求。 合同的法律风险概念,法律学术界和实务界均没有一个统一明确的定义。从狭义和字面角度理解,合同的法律风险至少应包括合同的 效率、降低工作强度外,更能从本企业的实际出发避免合同风险。 针对合同的主体法律风险,合同签订前应对合同对方进行资质信用调查,包括主体资质、履约能力和 ...
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的进度不受影响,垫入了大笔资金。但由于合同中没有具体写入拖欠工程进度款的处罚规定,导致乙方向甲方对垫支资金利息的索赔失败,蒙受了较大的 5 组建联合体,共担风险 在一些大型工程项目中,由于专业技术、工程经验和处理工程风险能力的不同,乙方应注意发挥自己的长处,避免自己的弱项,与其他专业工程单位组建联合体 ...
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到专营、专控的业务必须由专业公司经营或经特别批准后经营,另一方面一些工作要求必须具有相应的资质等级的公司或人员才能完成。合同当事人的资质、履约能力 ,并在对方提供担保后恢复履行。不安抗辩权可以保护那些对方丧失履约能力的当事人。但是, 当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。因而要谨慎注意信息的 ...
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《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准:本 因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男 ...
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精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤 因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况 ...
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每一个企业制定了一个目标,但是到年终考核时,不单是销售公司没有完成任务,其他公司和部门工作完成质量也不佳。此时大家最先指责的是销售部门,说他们 ,真可谓劳民伤财。就拿风行一时的“360度考核”来说,做不好也很容易产生反作用,导致企业内部人际关系紧张。其三,考核观念不正确。有的企业在考评时考评人滥用职权 ...
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大城市的发展战略,在贷款管理权限上收的同时撤并了大量原有机构,客观上导致了对分布在县域的中小企业信贷服务的大量收缩;而股份制商业银行、城市商业银行 ,大多数国家通过立法来规范出口信用保险的经营。但是,国内出口信用保险相关立法工作滞后,不利于出口信用保险的经营和发展,因此出口信用保险相关立法势在必行。5 ...
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现代信用风险理论已经将信用风险扩展到信用品质迁移的范畴,但是时至今日,这种定义并没有得到普遍的运用,人们仍然倾向于将信用风险等同于违约风险,即债务人因种种原因, ,其一是由于企业经营行为的差异,导致了企业经营业绩的分化,归根到底就是企业的盈利水平出现了分化,亦即出现了还款能力的分化;其二是,由于企业在 ...
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