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和失业金。 那么,求职者首先要明白,试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期,前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订 合意的产物,因此,试用期过后,当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利,只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同,试用期过后,单位若再以未通过考评 ...
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时代,工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了,跳槽成了常见的事,工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的,其作用在劳动管理 与用人单位签订劳动合同的劳动者,根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在本单位工作第1,医疗期 ...
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法律、法令的问题,由最高人民法院进行解释。而最高人民法院于19976月23日发布的《最高人民法院关于司法解释工作的若干规定》第4条却规定:最高人民法院制定并发布 在起诉时能取得预售许可即可。岂不是有鼓励出卖人在没有取得预售许可的情况下与买受人签订预售合同的嫌疑?笔者认为,此规定应当予以改正。同时,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-184817.html -了解详情
和失业金。 那么,求职者首先要明白,试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期,前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订 合意的产物,因此,试用期过后,当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利,只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同,试用期过后,单位若再以未通过考评 ...
//www.110.com/ziliao/article-178002.html -了解详情
执行国家的财政、会计制度,对于签订合同的预付款、定金,实行会计监督,经济往来坚持钱货清原则,使财会工作规范化、制度化,以防止犯罪分子利用预付款 第151、152条相比,法定刑下限由“五以下有期徒刑、拘役、管制”变为“三以下有期徒刑、拘役”;上限为“无期徒刑”,没有变化;增加了“罚金”刑,反映了对 ...
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录用手续,与用人单位签订劳动合同,双方建立劳动关系,或与用人单位存在事实劳动关系,在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入的劳动者。李某没有与该工程公司建立 明确规定,职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的,在终止或解除劳动合同时,用人单位应按照终止或解除劳动合同时的统筹地区 ...
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或综合计算工时工作制。 二是关于无约定无许可情况的处理。如果双方劳动合同中对于工时制度没有约定,用人单位也未对该职位申报不定时工作制或综合计算工时工作制 行政许可,应当依据劳动者的职位特点、工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制;但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就该职位获得 ...
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某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作,20101月,捷某公司与谷某签订书面劳动合同,捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按 》和《劳动合同法》的条文内容看,部法律均没有明令禁止双重劳动关系的存在。从《劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济 ...
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谷某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作,20101月,捷某公司与谷某签订书面劳动合同,捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按 和《劳动合同法》的条文内容看,部法律均没有明令禁止双重劳动关系的存在。从《劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-721758.html -了解详情
律师点评:褚军花律师指出,本案中关于项目制工作的问题,如用人单位与劳动者签订劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,也应执行国家关于加班工资的相关规定。 客户有较多的时间看房,和我联系就更多。做我们这行没有周末和工作日的区别,也没有上班和下班的明显界限。 对无意识加班感受最深的是做电子产品销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-700633.html -了解详情
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