的结果。从审判实践看,法院调解时,审判人员要做大量的折衷工作,使当事人接收,这种做法对于处理纠纷是可取的,也是行之有效的,事实上大多数的调解协议是审判人员折衷的 法院的上方宝剑;(2)是善于抓小辩子,发现破绽,如当事人的欺诈行为,合同缺陷及违法之处等,使当事人真正认识到自已的错误所在。三是交底交政策, ...
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审批对外签订的重大买卖合同等。 b、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括:各类相关人员和部门的工作责任制度,签约审查制度,监督检查制度,考核归档制度等。 有利于保护我方的权利;过了质量异议期,视为全部合格。避免以此拖欠货款,复杂化纠纷。如红木家具质量异议案,在东城审理。 6、支票审查。接收支票时应注意 ...
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经过了公证(实为见证)并已交付使用,而且也为银先生办理了房产证,只是工作中出了错。开发商在答辩中指出,此前已经着手给银先生办理换证( 应承担举证责任。并继续要求开发商双倍赔偿。此时,正值最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》颁布。深圳市中院受理该案后,组成合议庭对该案进行 ...
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职务:____________定作方委托承揽方加工____________,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条nbsp加工成品质量要求第三条nbsp技术资料、图纸 权拒收,由此造成的损失由承揽方赔偿。二、交付定作物或完成工作的数量少于合同规定,定作方仍然需要的,应当照数补齐,补交部分按 ...
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第十二条承揽方的违约责任:nbsp二,交付定作物或完成工作的数量少于合同规定,定作方仍然需要的,应当照数补齐,补交部分按逾期交付处理 以未履行部分酬金总额的__________%(20%---60%的幅度)违约金。nbsp四,超过合同规定期限领取定作物的,除按本条第五款规定偿付违约金外,还应当承担承揽 ...
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合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。nbsp第四条工作时间、节假日nbsp(a)公司董事会决定基本工作周,以适应全部生产能力 联席会议,通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方 ...
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本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;b、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其 ...
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又不可能主张无效的话,只能自己承担苦果。 (二)审查试用期条款 因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定,比如试用期应当包含在劳动 的。严格上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不把工作 ...
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给案件审理过程带来一定的难度,引发的有关问题亟待重视。 一、关于无合同情形下纠纷的处理问题 业主委员会或业主与物业公司之间系契约关系,产生争议后应 资质,并领有政府部门颁发的有关证书;对不具备法定资质却从事物业管理工作并产生了物业管理纠纷后,法院可基于鼓励企业发展、有利于人民生活的角度,在业主委员会 ...
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因而给案件审理过程带来一定的难度,引发的有关问题亟待重视。 一、关于无合同情形下纠纷的处理问题 业主委员会或业主与物业公司之间系契约关系,产生争议后应依 ,并领有政府部门颁发的有关证书;对不具备法定资质却从事物业管理工作并产生了物业管理纠纷后,法院可基于鼓励企业发展、有利于人民生活的角度,在业主委员会 ...
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