的行为，可认定为从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某 与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为，雇员从事的行为只要 ...
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的行为，可认定为从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某 与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为，雇员从事的行为只要 ...
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车运沙属于从事雇佣活动范畴，因此雇主郭某应承担赔偿责任。 第二种意见认为，雇主郭某是否承担赔偿责任关键在于其是否存在过错，而且应根据其过错的程度确定其应 责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条规定，行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定 ...
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志的赔偿请求与其无关。 焦点 本案的争议焦点为赵志与于夏宗、李义民是否形成义务帮工关系;在搬运草垫子的过程中，李义辉与高柏江对赵志的人身 的行为具有受益关系，无法认定双方能够形成义务帮工关系，故原告要求被告李义民承担赔偿责任的主张，本院不予支持。 原告因本次帮工造成经济损失：医药费、护理费、伙食补助费 ...
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具体是哪一位家人，拒不提供，则助力车的车主即被告庞建山是否应该承担赔偿责任。 [评析] 广西贵港市覃塘区人民法院经审理后认为，助力车车主被告庞建山对 没有对机动车享有运行支配权，也不享有运行利益，因此不应该成为擅自驾驶机动车肇事的责任主体。驾驶人的身份同不，也会影响所有人过错程度的认定。(1)如果驾驶 ...
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赔偿责任。 对于该份协议的效力如何及被告孔某是否要继续承担赔偿责任产生了分歧，主要有以下两种意见： 第一种意见认为，该份协议是合法有效的，因为 或变更，撤销后当事人可以不履行和解协议的内容。 一般而言，当事人自行协商达成的损害赔偿协议，如若反悔，一般不予支持。如确实存在无效或可撤销等情形，应允许当事人 ...
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事故的调查及相应结论在一般情况下可以作为判断事故原因、性质及肇事司机是否存在非法驾驶情形的主要依据。故在被保险人能够提供交警部门的事故认定书、且 法律追究，不构成肇事逃逸，保险公司应当在保险合同约定的理赔范围内承担赔偿责任。 审理法院：上海市金山区人民法院 来源：上海法院网 2014年8月27日 2. ...
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。 那么，我们应如何正确理解《解释》的范围？在法律允许的限度内，该范围是否应顺应司法实践的需要进行拓宽？ 问题1.最近，司法实践中出现了多宗以贞操 情况下，国家对其机关及其工作人员的违法行政和司法等行为给公民造成的精神损害不承担赔偿责任显得极不公平。您对此如何理解？ 国家赔偿法没有规定精神损害赔偿制度 ...
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再如还要从管理责任的角度出发，考察出租人在出租机动车的过程中是否存在过错。若毫无过错，则可以考虑免除出租人的赔偿责任。笔者认为，国外经验颇值借鉴，当租赁的汽车发生交通事故后，原则上应当由承租人承担赔偿责任，只有在出租人对汽车仍有现实支配力或者在出租过程中存在过错时，才可以考虑由 ...
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自己不存在医疗过失，须自己举证，证明自己的主张成立，否则应当承担赔偿责任。 医疗产品损害责任，是指医疗机构在医疗过程中使用有缺陷的药品、消毒药剂 承担的医疗损害赔偿责任。对于医疗产品损害责任，应当适用产品侵权责任的一般原则，即无过失责任原则[1]，无论医疗机构或者医疗产品的制造者、销售者是否具有过错， ...
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