随时与对方解除劳动合同。其实，这是一种对试用期的错误理解，根据法律规定，劳动者的确有这样的规定，但用人单位却没有。用人单位只有在试用期内证明 无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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随时与对方解除劳动合同。其实，这是一种对试用期的错误理解，根据法律规定，劳动者的确有这样的规定，但用人单位却没有。用人单位只有在试用期内证明 无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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时代和民主时代两个阶段，两个阶段对公务员忠诚义务有不同的规定。关于公务员忠诚于谁的问题，在帝国时代明确规定，公务员要忠于国家元首和法律，以前者为主； 可以提出建议，但无权修改或拒绝执行，只是由上级承担领导责任而已，这样，公务员的忠诚（服从）义务，可能演变为对上级的服从，因为服从上级，可以免除自己的责任 ...
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企业终止时终止。 各国对自然人和法人的民事行为能力也都有各自的规定。那么，如何认定票据债务人的民事行为能力呢?国际上有三种做法：一是依据票据债务人本 还是依照行为地法，只要两者之中有一个认为票据债务人有完全行为能力的，就依该法律认定票据债务人为有完全行为能力。这样规定的好处是，可以尽量缩小无效票据行为 ...
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时代和民主时代两个阶段，两个阶段对公务员忠诚义务有不同的规定。关于公务员忠诚于谁的问题，在帝国时代明确规定，公务员要忠于国家元首和法律，以前者为主； 可以提出建议，但无权修改或拒绝执行，只是由上级承担领导责任而已，这样，公务员的忠诚（服从）义务，可能演变为对上级的服从，因为服从上级，可以免除自己的责任 ...
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时代和民主时代两个阶段，两个阶段对公务员忠诚义务有不同的规定。关于公务员忠诚于谁的问题，在帝国时代明确规定，公务员要忠于国家元首和法律，以前者为主； 可以提出建议，但无权修改或拒绝执行，只是由上级承担领导责任而已，这样，公务员的忠诚（服从）义务，可能演变为对上级的服从，因为服从上级，可以免除自己的责任 ...
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企业终止时终止。 各国对自然人和法人的民事行为能力也都有各自的规定。那么，如何认定票据债务人的民事行为能力呢?国际上有三种做法：一是依据票据债务人本 还是依照行为地法，只要两者之中有一个认为票据债务人有完全行为能力的，就依该法律认定票据债务人为有完全行为能力。这样规定的好处是，可以尽量缩小无效票据行为 ...
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企业终止时终止。 各国对自然人和法人的民事行为能力也都有各自的规定。那么，如何认定票据债务人的民事行为能力呢?国际上有三种做法：一是依据票据债务人本 还是依照行为地法，只要两者之中有一个认为票据债务人有完全行为能力的，就依该法律认定票据债务人为有完全行为能力。这样规定的好处是，可以尽量缩小无效票据行为 ...
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因此，在解释格式条款时，应对弱者加以特殊保护，对立约人作不利的解释，这样才可能衡平当事人之间的利益，纠正由于经济地位不平等而给相对人带来的不利 理解的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。保险法第三十条也有类似的规定采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款 ...
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有婚外性行为的妇女可能会因婚外性行为而怀上婚外第三人的子女，这样就导致了该妇女的配偶同妻子所生子女无血缘关系。但由于妇女有意或是无意的对无血缘 、教育费等，被欺诈方要求返还，这在理论界和实务界均不存在争议，且《复函》中已经有明确的规定。但是对被欺诈方要求赔偿精神损失，请求依据及法院支持的论据，是存在 ...
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