有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的 ）被依法追究刑事责任的。 被依法追究刑事责任，具体指： （1）被人民检察院免予起诉的； （2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主型：管制、拘役、 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的 ）被依法追究刑事责任的。 被依法追究刑事责任，具体指： （1）被人民检察院免予起诉的； （2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主型：管制、拘役、 ...
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决定；对于负责侦查的机关经过两次补充侦查的案件，仍然证据不足，不符合起诉条件，人民检察院可以作出不起诉决定；行为虽然在客观上造成了损害结果，但不 只维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，并不是维护犯罪嫌疑人、被告人的所有利益，更不是维护依法予以限制或剥夺的权益。 在维护被告人合法权益方面，辩护人的职责具有 ...
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权利 5、申请取保候审的权利 6、对与本案无关的问题的讯问，有拒绝问答的权利 7、要求解除强制措施的权利 8、申请补充鉴定或者重新鉴定的权利 9、对人民检察院作出的不起诉决定申诉的权利 10、核对笔录的权利 11、对侵权提出控告的权利 12、获得赔偿的权利 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的 ）被依法追究刑事责任的。 被依法追究刑事责任，具体指： （１）被人民检察院免予起诉的； （２）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主型：管制、拘役、 ...
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有证据证明对被告人侵犯自己人身财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 主要是一些较轻的犯罪，特别是发生在家庭、 、威吓无法告诉的，人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。所谓受强制威吓，是指被害人被限制了自由或受到暴力控制等而不能或不敢告诉。被害人的近 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的 ）被依法追究刑事责任的。 被依法追究刑事责任，具体指： （1）被人民检察院免予起诉的； （2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主型：管制、拘役、 ...
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应承担赔偿责任。决定、批准逮捕的机关是人民检察院、人民法院，如果人民检察院因被逮捕的人无罪而决定撤销案件或作出不起诉决定的；人民法院一审、二审程序中所作 依审判监督程序再审改判无罪，是指经过在审确认被告人没有违法行为和违法行为不构成犯罪而撤销原有罪的判决，也就是说改判必须是依据审判程序作出，而且必须是 ...
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机关提出，由赔偿义务机关予以先行处理，不服赔偿义务机关的裁决或者赔偿义务机关逾期不赔偿的，才能申请复议。由赔偿义务机关先行处理，可以给实施违法行为的赔偿 逮捕：犯罪嫌疑人因没有犯罪事实或事实不清、证据不足，人民检察院作出的撤销逮捕决定、撤销案件决定，在起诉过程中作出的不起诉决定，是对错误逮捕的确认; ...
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机关或有告诉权的人不得再对犯罪人进行追诉，已经追诉的，应撤销案件或不起诉，或终止审判。追诉时效完成，是刑罚请求权消灭的重要事由之一。 行刑时效 延长 根据刑法第88条的规定，我国追诉时效延长分为两种情况： 1、在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或在人民法院受理案件以后，犯罪人逃避侦查或者审判 ...
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