供电企业应当按照规划做好供电设施建设和运行管理工作。 第十三条地方各级人民政府应当按照城市建设和乡村建设的总体规划统筹安排城乡供电线路走廊、电缆通道、区域变电所 发生事故，维护公共安全。 第三十条用户不得有下列危害供电、用电安全，扰乱正常供电、用电秩序的行为： （一）擅自改变用电类别； （二）擅自超过 ...
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担保；被收购公司不得发行股份募集资金。 在过渡期内，被收购公司除继续从事正常的经营活动或者执行股东大会已经作出的决议外，被收购公司董事会提出拟处置 需要向公司全体股东发出全面要约收购，并明确全面要约收购的触发条件以及相应制度安排。 收购人根据被收购公司章程规定需要向公司全体股东发出全面要约收购的，对 ...
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实践证明，企业所面临的许多回款难题，与其销货*服务水平密切相关。在具体的销售工作中，要努力向客户提供一流的产品，一流的服务，公平交易，诚实无欺。只有这样 各种催款方式时，要善于结合时间、地点和环境条件，并作出灵活的安排。 要力争将回款工作制度化 为确保回款工作的正常开展，企业应努力实现回款工作制度化 ...
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愿意发生的事情，对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和 先生需要长期休假，公司仍然要正常运作，他在该公司负责的项目必须有人接替，而接替其工作后徐先生再回公司，公司很难再为他安排岗位。公司虽然要与其 ...
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保险待遇。2008年8月，原告出院复岗后，被告矿业公司安排原告更换工种，调到地面从事工区材料员工作。由于原告认为调岗后工资由患职业病前2888.1元每月降 直至原告丧失领取条件时止，原告所任岗位、所干工种，享受被告相应岗位、工种正常的提职加薪和补助待遇;2、由被告补发自2010年1月至2012年11月 ...
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从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资不 ...
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尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 一、劳动者解除的条件劳动者在 工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确 保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给 ...
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离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。 根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整， 部、财政部制定。 九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。 机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴， ...
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安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释，个人在国庆、 ，应该按当月工资、薪金所得纳税。 福利收入：节假日期间，部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利，这种福利收入多种多样，包括现金、实物甚至 ...
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工作，根据不同地区情况提出分级分类指导原则，并对全国母婴保健工作实施监督。 母婴保健分为以下两个阶段： 1.婚前保健。医疗保健机构应当为公民提供婚前保健服务 规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日外延长劳动时间。怀孕7个月 ...
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