于雇主，服从雇主的监督指导。三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。 审判实践中，雇佣关系与 时要经过仲裁前置程序，即先通过仲裁后才能向人民法院提起诉讼。而雇佣关系受民法调整，一般适用民法通则的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-593911.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的 的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国处理劳动争议案件的一种基本形式。劳动争议仲裁裁决书下达后，任何一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-585285.html -了解详情
诉讼到法院，也应该很快就会解决。这是由于对我国现行离婚法律制度和诉讼程序制度不了解所造成的。 1、人民法院判决是否离婚，是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大 调整，依*社会舆论进行监督和惩罚。对于后两种，如果有证据，是可以在离婚时候得到经济上的赔偿的。但是要求无过错方在离婚案件过程中，主动提出要求的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-586588.html -了解详情
（一）启动程序不同 首先，应当说鉴定是一种被动的行为。它是鉴定组织应纠纷双方或纠纷处理部门的要求，对纠纷中的一些专门性问题进行科学的分析 患者及其家属的青睐。 （四）鉴定的内容和鉴定所要解决的问题不同 在涉及民事赔偿的医疗纠纷诉讼案件中，如果当事人没有特别强调违约问题，目前一般是将医疗损害事件作为侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-857564.html -了解详情
还是保证合同的一部分，还要由三方协商一致，并在合同中写明确。实践中，有些合同的保证范围含糊其辞，只写由保证人负责监督付款，或者如借款人到期不还，由我单位负责从 解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。《民事诉讼法》第一百一 ...
//www.110.com/ziliao/article-585270.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务