一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者 属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，进而进行合并审理， ...
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注册的医生和护士的诊疗护理所产生的不良后果而提出的纠纷。如果因患者通过医院雇佣的护工疏忽大意将病人摔伤，就不属于医疗纠纷，因为护工不具备护士的主体资格，所以 非自愿性和不等价性又决定它不是纯粹的民事法律关系。医疗法律关系的这一特点决定了医疗纠纷民事责任的认定和处理上的特殊性，这方面的内容将在后面具体述 ...
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注册的医生和护士的诊疗护理所产生的不良后果而提出的纠纷。如果因患者通过医院雇佣的护工疏忽大意将病人摔伤，就不属于医疗纠纷，因为护工不具备护士的主体资格，所以 非自愿性和不等价性又决定它不是纯粹的民事法律关系。医疗法律关系的这一特点决定了医疗纠纷民事责任的认定和处理上的特殊性，这方面的内容将在后面具体述 ...
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独立且真实的意思表现，且如上所述，周苑尧寄存的车辆并没有被任何国家授权的机关认定为非法财产，保管合同本身并没有违反法律和公共利益。因此，本案保管合同应是成立 周苑尧雇请的司机参与盗窃，雇主周苑尧由于疏于监督、用人不当，而使被雇佣人利用便利伙同他人作案，周苑尧自身也应承担部分责任。《民法通则》第1 13 ...
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，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定 ，管理人与他人不能构成无因管理关系。管理人 支付的费用，以必要或有益为限，是否必要或有益，依支付时的客观标准加以认定 。 第二，清偿必要和有益的债务。管理人因管理事务而负担的债务，本人必须为之 ...
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带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。秘密特别是商业 应承担的法律责任，这不能不说是我们合同法的一个缺陷，导致司法实务界不知以何种责任认定违反后合同义务的行为，从而导致这类案件实体裁判结果的不一致。这种没有 ...
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分为24卷84则，每一则都讲述了一个行骗故事，虽然这部书的体裁被学者认定为是笔记小说，但另外的学者却认为，“这部小说集中的大部分故事并不是真正的 良民”。由上列论述可知，中国传统社会政治生活中不乏见微知著者，他们对贫穷与“盗贼”关系的论述虽不无偏颇之处，但是他们指出了贫穷是产生“盗贼”的原因之一，却是 ...
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诉状副本、举证通知、开庭传票比较难，直接影响了案件的审理进度；法律关系较为复杂，责任认定困难，加大了案件的审理。管理不规范，责任主体难以确定。目前， 交通事故发生后，责任主体往往牵涉到登记车主、实际车主、借用人或者是承租人、雇佣人等多方人员。部分案件诉讼期间延长，中止诉讼的案件增多。同时，有的诉讼案件 ...
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第二，原告王某某之夫排行第三。但原告所诉被告雇佣崔某丁砍伐树木的情况不属实；崔某丁与被告系合伙关系，双方自2012年2月开始合伙从事树木贩卖的生意， ，但被告崔某丙做为受害人崔某丁的胞兄，其精神亦有创伤，故本院依法认定被告补偿原告精神损害赔偿金为6000元。 （作者单位：甘肃省张掖市甘州区人民法院）...
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第二，原告王某某之夫排行第三。但原告所诉被告雇佣崔某丁砍伐树木的情况不属实；崔某丁与被告系合伙关系，双方自2012年2月开始合伙从事树木贩卖的生意， ，但被告崔某丙做为受害人崔某丁的胞兄，其精神亦有创伤，故本院依法认定被告补偿原告精神损害赔偿金为6000元。 （作者单位：甘肃省张掖市甘州区人民法院） ...
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