单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。其他事业单位、社会团体 的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订。用人 ...
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康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区行政区域内的各类企业(以下简称用人 国家机关、其他事业单位、社会团体和民办非企业单位及其工作人员不适用本办法。第四十三条未在自治区行政区域内领取营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被 ...
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保险费，但2004年1月1日起到办法实施之前，符合办法适用范围的用人单位的从业人员发生工伤事故的，其工伤待遇应当按照办法规定予以追溯。十、工伤保险制度实施 ；7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。此外，工作期间因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 ...
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虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责 罪，存在以下区别：1、本罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导；后者则为国家机关工作人员。2、本罪的对象是依法履行职责、抵制违反 ...
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进行整顿期间或生产经营状况发生严重困难时，必须裁减多余的人员才能度过难关时，用人单位才可以裁减人员。企业濒临破产进行整顿法定期间，是指《破产法（试行）》 或者职工对裁减人员有不同意见，可以提出其他解决办法（如适当降低工资、减少工作时间等），与企业进行协商，如果企业认为工会或者职工提出的办法能够解决问题 ...
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是复杂客体。即公共财物的所有权和国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性，但主要是国家工作人员职务行为的廉洁性。本罪的犯罪对象是公共财物或 便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。 本案中，被告人束兆龙身为国家工作人员，利用职务便利，在国有事业单位改制过程中，隐瞒国有资产 ...
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单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 《劳动合同法》第66条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 由此可见，劳务派遣 少于五十万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若 ...
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就业岗位，就其本身而言，不可能缓解就业压力。 劳务派遣组织根据用工单位的用工需求和失业人员的就业需求居间牵线搭桥，其使命在搭桥成功后就已完成。劳务派遣 职工变成劳务派遣工。 实际上，在这个转变过程中，劳动者的工作岗位等情况始终没有发生任何实质性的变化，提供相同的劳动，各种报酬和待遇却变相地减少和降低了 ...
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单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可 指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还 ...
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就会有员工在合同没有到期之前提出辞职，有的员工因为提出的特别突然，企业一时又难以找到合适的人员接替其工作；有的员工甚至提前一天通知要辞职，第二天就不来 补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ■专家解读 在现实情况中，虽然明知应该为企业站好最后一 ...
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