1、劳务派遣工的工资由谁发放？ 根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。 生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与 ...
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主张2倍的未休假工资报酬。 职工虽未申请休假 单位也不能免义务 葛某在某公司连续工作已达12年，2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职 职工年假的伎俩，包括：要求职工签订无年假或放弃年假的协议，以待岗期限或探亲假折抵年休假期限，设定休年假的时限，逾期视为员工自愿放弃或自动作废等。还有的 ...
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主体不合法带来的风险。 2.派遣合同（协议）规范性 按照法律规定，及时与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，明确约定双方的权利义务，派遣合同应对派遣内容、 侵害海事合法权益的赔偿责任，应该在劳务派遣协议中约定明确，派遣员工违反海事的规章制度造成海事损失的，视为派遣服务机构违反合同约定，应承担违约责任。派遣 ...
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加快转型调整。留一批，就是10%的派遣工留下;转一批，就是有的劳务派遣员工直接和企业签订合同;外包一批，对某些工种实行业务外包。当然，不排除也会裁一批。 记者，目前劳务派遣市场鱼龙混杂，不乏空壳公司、皮包公司，造成市场混乱，《规定》对用工形式做了规范，对劳务派遣协议内容进行细化规定，可以有效打击黑中介 ...
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， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的 多掌握商品房的相关知识， 包括建房工程技术方面的知识和有关法律法规知识。 签订购房合同时要慎之又慎，并要查看开发商的各种证照是否齐全， 是否有预售房 ...
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， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的 多掌握商品房的相关知识， 包括建房工程技术方面的知识和有关法律法规知识。 签订购房合同时要慎之又慎，并要查看开发商的各种证照是否齐全， 是否有预售房 ...
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本协议生效之日起，甲方应于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 2、甲、乙双方同意，由 ) 年 月 日 二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就 年 月 日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充 ...
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法定代表人授权委托书、 代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况； 3 员工培训。 注意提高具体业务人员及领导人的素质。在合同订立过程中许多 信息都包含进去。如广州深圳的案例，香港领华公司货款案。 8、还款协议。签订还款协议注意事项：在协议中已应当写明对方承认的欠款数额；还款的具体 ...
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法定代表人授权委托书、 代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况； 3 员工培训。 注意提高具体业务人员及领导人的素质。在合同订立过程中许多 信息都包含进去。如广州深圳的案例，香港领华公司货款案。 8、还款协议。签订还款协议注意事项：在协议中已应当写明对方承认的欠款数额；还款的具体 ...
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日，君临南宁分公司五名管理人员被当地警方逮捕；去年11月，江西南昌警方先期将君临公司员工余嘉诚、罗杰洲、张邦辉等八人抓获，同月8日，黄杏建 。君临公司的骗局几乎一脉相承。君临公司在宣传册上自称有”万亩果园”，记者调查获悉，黄杏建在高州通过类似与阮老板签订的协议，然后到林业部门办理林权证的果园有2000 ...
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