劳动合同与集体劳动合同 -法律常识搜索

劳动法重点问题和重要的知识点

劳动合同的经济补偿与违反劳动合同的赔偿责任是两个不同的概念。在违反劳动合同的赔偿责任中，劳动者的赔偿责任是很重要的考点。④劳动法中的集体合同。集体合同，以人为本，尤其是对弱势群体的保护的问题，引起了法律界的广泛关注。而在劳动法律关系中，弱者是劳动者一方，因此劳动者权益保护的问题，就是一个非常敏感的、 ...

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集体合同出现争议如何解决

和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。关于这一点，在《劳动法》中有更 ...

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什么是集体合同

休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，进行协商谈判所缔结的书面协议。集体合同的签订一般都必须经过以下5个程序：一是平等协商；二是审议；三是签字；日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...

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集体合同出现争议如何解决？

和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。关于这一点，在《劳动法》中有更 ...

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集体合同出现争议如何解决？

和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。关于这一点，在《劳动法》中有更 ...

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特殊情形下劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同？

劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。（3）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第二十五条规定的情形（即在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ...

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加班工资如何计算才正确？

用人单位必须执行。实际工资高于约定工资，应以实际发放为准虽然钟丽玉与公司在劳动合同中约定其月工资为4500元，但从第一个月开始，公司实际发给她劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。由此来看，不管怎样确定，都不能低于用人单位所在地的最低工资标准 ...

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想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

关系。可是，刘琳萍未到公司上班，公司自然不存在用工行为，彼此之间不构成劳动关系。另一方面，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：《合同法》第十八条也指出：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同 ...

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病假工资计算标准

合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的 ...

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美国某机械制造公司集体合同

；如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率计算，以每周４０小时为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额服（如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的工人提供 ...

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