门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的,而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会 经常调整自己的 方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行 ...
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合同通知书范本先生/女士: 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因: (1)试用期内不符合录用条件; (2)严重违反公司规章制度; (3 能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同 ...
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合同签订后,一方当事人可能会因为种种原因而主观上不想履行或不想完全履行合同。 主观点原因往往引起违约行为,再由违约行为导致纠纷的产生。纯粹主观上的原因 仲裁机构、法庭等进行调解。 3仲裁 合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4 ...
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以书面形式,必要时,还应当予以公证;但对于一般的私人雇工等,口头约定劳动合同,也并非不准许。即使是在企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了 是工作场所。在这些地方发生的职工人身伤害事故,也认为是工伤事故。 工作原因,是指履行工作职责的事由。对此,应当作较为宽泛的理解,不能过窄。例如, ...
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以书面形式,必要时,还应当予以公证;但对于一般的私人雇工等,口头约定劳动合同,也并非不准许。即使是在企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了 是工作场所。在这些地方发生的职工人身伤害事故,也认为是工伤事故。 工作原因,是指履行工作职责的事由。对此,应当作较为宽泛的理解,不能过窄。例如, ...
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产生法律效力,过户是转移房屋所有权应履行的手续,不影响买卖合同的效力。 4.房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷。 由于发生侵占,错误登记,或是遗产分割不 标准履行职责,或是在旧城改造中不可避免的出现建筑间距不足等原因,导致了相邻采光,通风,排水等纠纷的发生。这类问题在实践中往往是以牺牲被侵权人的 ...
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合同。 解读或提示:本条规定明确了订购、认购、预订协议转化为商品房买卖合同的条件。发生这种转化应同时具备两个条件:第一,该协议具备《商品房销售管理办法 人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。因不可归责于 ...
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规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位,是辞职的必须程序。而书面形式通知必须留有证据,如果相关证据 就很可能会与用人单位发生赔偿纠纷。 有关法律人士解释说,提前三十日以书面形式通知用人单位,是劳动者自己辞职的必经程序,不履行这一程序,给用人单位 ...
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工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故 内的 医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为3个月到24个月,以劳动者本人实际参加工作年限和 ...
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约定了广告发布月份是5月-7月、在封二刊登以及广告总价款等。同年5月中旬,原告提出因其自身原因E刊停刊,遂经被告同意双方签订了一份合同终止协议。 原告也从未向被告交付任何制作成果。因此,本案的合同不符合《合同法》规定的承揽合同的定义。 2、原告合同义务的履行 明确了合同的性质之后,就可以清楚的看到原告 ...
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