国家劳动法律法规 -法律常识搜索

工伤保险条例

情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。第四十六条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗 ...

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妇女与男子是否享有平等的继承权吗?

法律体系中居于主体地位，发挥着重要的作用。它的制定、修改和实施，促进了相关法律法规特别是地方性法规的制定，进一步丰富和完善了保护妇女权益的法律实现的基本形式，妇女权益保障法使妇女人权获得了国家强制力的保障，妇女权益保障法通过对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻 ...

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劳动合同常见纠纷及其处理

补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 2、解除条规定的情况除外： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; ...

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已参保的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同

五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。在这六种劳动者可以解除劳动合同第四条规定，参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续。社会保险费不能重复缴纳，意味着在劳动者已经参加社会保险并缴纳社会 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产劳动报酬，成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产劳动报酬，成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付 ...

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《劳动信访须知》

）特区内注册资金1000万元以上（含1000万元）的企业。除上述单位外的劳动信访事项，由各区劳动局信访机构受理。社会保险信访事项按现行管辖方式受理并处理。规定的行为。《信访条例》第二十条：信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共 ...

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劳动保障监察职责和内容

5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况； 6、执行职工福利规定的情况； 7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况； 8、遵守女职工和未成年工特殊劳动规定的其他事项。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。文件依据：江苏省人民政府令第95号《 ...

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劳动者享有哪些权利

提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产劳动报酬，成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付 ...

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劳务派遣存在的法律问题有哪些

合法权益的目的才能实现。 2.舍弃职业介绍机构，重复设立劳务派遣组织，严重浪费国家财力物力资源。劳务派遣组织的最初设立目的是为了促进再就业，这一点与职业维权成本很高，不利于劳动者维权和劳动关系的稳定。在实践中，某些劳务派遣组织为了牟取非法利益而规避法律、行政法规或违反集体协议的情况十分严重，个别 ...

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