正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大 办理，如下：(1)、国家机关工作人员。按照民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民(1989)优字34号）和国家有关优抚法规、政策处理， ...
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和方式。虽然我国宪法赋予了权力机关的撤销权，但因为没有规定相应的监督程序予以保障，这种监督有名无实，很难发挥监督的作用。同样，行政机关备案审查制度和法规 相关的、因而最需要有效监督的各类规范性文件由何主体实施监督、如何监督仍是一片空白，造成法律、法规、规章、规范性文件之间冲突的现象十分突出，严重影响了 ...
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的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生 转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位 ...
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的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生 转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位 ...
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两道程序。由于法律未规定公证机构和法院执行审查的范围和效力，导致实务中的分歧和操作困难。比如，本案涉及的公证机构不予签发执行证书，债权人应当如何寻求 程序保障的要求，也即其排斥诉权的正当性建立在赋予当事人相应程序保障的基础之上。 作为公证机构对公证债权文书所载明权利义务关系履行状况的前置审查，根据《 ...
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在行政审判过程中没有适用的义务。然而，在法律、法规、规章没有明确规定如何确定有效起保期间的情况下，劳动保障行政部门依据该规范性文件认定建设工程的有效保期 同意建设工程参加工伤保险的性质属于依申请的作出的行政行为，申请参加工伤保险程序包括用人单位提出申请、工伤保险机关对申请的审查和受理、审核、批准或拒绝 ...
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、孕期、产期、哺乳期期满为止。 * 终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及 欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 * 劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式 ...
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请求权的次债务人抑或是证人?代位诉讼的费用应当由谁承担?与债权人代位执行的关系如何?笔者不揣冒昧，试图就上述诸问题作以探讨分析，就教于同仁。 一、代位 的程序保障，正是考虑到了对债务人的程序保障)。当然，债务人作为被告，与其在与次债务人的法律关系的实质当事人的地位不相一致，这恐怕是我国台湾学者把其视为 ...
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和方式。虽然我国宪法赋予了权力机关的撤销权，但因为没有规定相应的监督程序予以保障，这种监督有名无实，很难发挥监督的作用。同样，行政机关备案审查制度和法规 相关的、因而最需要有效监督的各类规范性文件由何主体实施监督、如何监督仍是一片空白，造成法律、法规、规章、规范性文件之间冲突的现象十分突出，严重影响了 ...
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纠纷的程序制度。契约关系要求依契约规定解决因契约发生的问题，包括依契约中关于如何解决争议的约定解决因契约发生的争议，并且要求在具体的契约场合下解决契约争议 ，仲裁与民事诉讼的联系更为密切，这不仅由于准司法程序方面的借鉴、比照的联系，还由于仲裁与民事诉讼之间的保障、监督、影响的关系，在某种程度上甚至可以 ...
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