零交流的，代孕妈妈不会知道客户任何资料。那么，发生意外时，代孕妈妈的权益如何得到保障?樊某华表示，基本上都是中介自行解决。 个案 代孕妈妈转身变身月嫂 樊 过程中，如果发生了意外，并不是每个代孕妈妈都会像丽娟那样拿到15万元的赔偿，其实，这也算是代孕妈妈为赚钱而冒的风险吧。 对此，深圳律协未成年人保护 ...
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，不能保证自己的交易系统防范犯罪的发生，那么银行就应该为自己的无能埋单——赔偿储户的损失。有律师认为，只要银行无法证明储户有“过错”，比如泄露账号和密码的 先生的损失，因此银行得赔偿。对于这个判决，这家银行会不会上诉，判决结果能否得到中级法院的支持，我们拭目以待。而不论本案的最终结果如何，都将对市民和 ...
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长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同， 的规定。双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的 ...
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时效期间为2年;第136条规定下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的，出售质量不合格的商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财务被 中，经常向对方当事人索要。 在追讨过程中，对方当事人出具了还款保证书。债权人应该如何打官司呢?第一，债务人首先考虑这种债务关系是否合法。第二，计算该债务纠纷发生时间 ...
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时效期间为2年;第136条规定下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的，出售质量不合格的商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财务被 向对方当事人索要。 第 2 页 在追讨过程中，对方当事人出具了还款保证书。债权人应该如何打官司呢?第一，债务人首先考虑这种债务关系是否合法。第二，计算该债务纠纷发生 ...
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从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和管理时就必须考虑节约成本，而成本当然包括 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。可见，人民法院对欠缴保险费案件应予受理。 ...
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他人的情况下，公司解除其劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ，主张白先生未能完成工作交接，另行要求白先生交付源代码并赔偿公司损失，属于依据不足，不能得到法律支持。 案例3 老板在年会上承诺的期权有效吗？ 赵 ...
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某所住楼层自动滑开梯门，但其低头未动，没有走出电梯。电梯开门后由于未得到操作指令便自动归位于一层待机。郭某发现电梯门关着，按了电梯内的报警 抓获。案发后，家属代其赔偿了被害单位的经济损失，被害单位对其行为表示谅解。 [分歧] 本案中，郭某酒后被困电梯，后采取脚踹电梯的行为，其性质如何认定，存在三种观点 ...
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股东表决多数决，是公司法的一项基本原则。在公司治理中资本多数决原则应该得到尊重和贯彻，但这项原则也为大股东侵害小股东提供了机会。现实中经常 权利制度对资本多数决的制约 董力与上海致达建设发展有限公司等股东滥用股东权利赔偿纠纷上诉案[(2008)沪二中民三(商)终字第238号] 基本案情： 原告董力与 ...
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从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和管理时就必须考虑节约成本，而成本当然包括 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。可见，人民法院对欠缴保险费案件应予受理。 ...
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