因不当解除而给自身带来法律风险,比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。 为了预防解除劳动合同引发的法律风险,用人单位在与劳动者 规则遵循 对员工的处分,应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度,对于违反规则的员工处分应有明确的规定。单位管理人员应当对规则 ...
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住房公积金,可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、单位和职工应怎样缴存住房公积金? 单位 建、大修自住住房时可使用住房公积金。 七、职工住房公积金月缴存额如何计算? 计算职工住房公积金月缴存额为:职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金 ...
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住房公积金,可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、单位和职工应怎样缴存住房公积金? 单位 建、大修自住住房时可使用住房公积金。 七、职工住房公积金月缴存额如何计算? 计算职工住房公积金月缴存额为:职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金 ...
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住房公积金,可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、单位和职工应怎样缴存住房公积金? 单位 建、大修自住住房时可使用住房公积金。 七、职工住房公积金月缴存额如何计算? 计算职工住房公积金月缴存额为:职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金 ...
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3000多万元。由于案子在开庭前很快调解了,该大律师仅仅写了个诉状,向法院申请诉讼保全,就很轻松地拿到了高达28万元的代理费。由于律师的收费和标的额有直接 法院则以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题,法院则建议他先进行劳动仲裁,再到法院起诉。胡律师说,王先生起初就问他能不能找几家媒体 ...
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人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 该规定具体有以下几层含义:第一,劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关 侵权赔偿案件,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对于仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉;第三,在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上,鉴于 ...
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本律师将结合相关的案例对可能遇到的四大问题作出介绍: 一、年休假的工作年限如何确认、计算? 根据《职工带薪年休假条例》规定:员工如果连续工作满十二 单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付未休年休假工资报酬。 ...
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社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。(3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。如何进行工伤事故调查? 。但根据《劳动法》第82条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁。职工20年后再提出,已超过了 ...
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调整不当的申诉。这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。nbspi.若在计算计件工资标准过程中发生因办事员或计算方面的差错; 雇员必须具备高中毕业或相当学历。nbsp第三条具有年资的雇员nbsp第四条申请和标准nbspb.在挑选申请人过程中将采用以下标准。每位申请人都要经过能力考试 ...
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贸易公司管理。2009年3月13日,向某向广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认贸易公司与向某存在劳动关系,贸易公司支付其加班费、未签订劳动合同 刘某、关某可对公司债务承担清偿责任,故依向某申请追加此二人为被告。 二、个人承包经营,如何确定用工关系?给劳动者造成损害的,由谁承担法律责任? ( ...
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