自荐信的内容 要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。 自荐信的要求 自我介绍和 ...
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鉴定业务： （一）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称； （二）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上； （三）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历，具有较强的专业技能。因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事 ...
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委托书一份（公民代理的，提交以下资料：(1)公民代理人必须提交公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的委托书；(2)代理人身份证明、学历证明原件及复印件；(3)户籍所在地公安机关近期出具的无违法犯罪记录证明；(4)代理人和被代理人在本院见证下签订的无偿法律服务声明书；(5)人民团体或当事人 ...
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一、报考 资格审查 学历、经历、其他背景 二、笔试 公共科目 行政能力测试 申论 基础知识测试 行政职业综合知识 专业科目 具体职业能力测试 特殊职业能力潜力 专业知识 具体 ...
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： 第 3 页 ①对报考职位的审查。审查报考者所具备的资格条件是否符合其拟报考职位的要求。 ②对证件的审查。着重审查户口簙（查居住地、年龄）、学历证明及有关证件。 ③报考者的体格外貌。一般来讲，对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷，身高不 ...
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、民事诉讼法的有关规定和相关司法解释都表明了对公民隐私权的态度。 第 15 页 当然，具有特殊地位的国家公务员的隐私权应当受到限制，因为他们的个人隐私，诸如学历、出身、个人品德、财产状况、工作能力、行为记录、甚至生活作风等，与重要的公共利益相关。对这一类的隐私权，我们不得不加以限制，即应有限满足公众 ...
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带来无法预测的风险，尤其是某些特殊行业如会计，所以企业用工大多选择人员本地化。当然也有企业为了避免风险，要求劳动者提供担保或者押金或者扣押劳动者的身份证、学历证等证件。但《劳动合同法》对于这些企业以上的做法是明令禁止的。《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 ...
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原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件; 第 1 页 6、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等); 7、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件); 8 ...
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、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件; 5、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等); 6、场地使用证明; 7、分公司负责人的任职文件和身份证明; 8、企业名称预先核准通知书; 9 ...
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则不包括义务。最后，是否平等不同。权利能力是平等的，所有民事主体均享有参与民事法律关系，享有民事权利、承担民事义务的资格，不受其年龄、性别、宗教信仰、学历、背景、文化程度等方面的限制。而民事权利由各个主体所享有的资源、手段不同而有差别，比如说《继承法》中关于继承的规定。即被继承人死亡后，在没有设立 ...
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