用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，这里所讲的 职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定给予工伤待遇，对被鉴定为7至10级的职工，合同期满，可以终止劳动合同，发给相应的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-247210.html -了解详情
被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 无论是职业病还是因工负伤，都与用人单位工作条件、安全制度或者劳动保护制度不尽完善有关。发生职业病或者因工负伤，用人单位 认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由 发给伤残抚恤金，不发护理费。? ----本条所说的需要集中供养的，是指符合下列条件之一的： ?--(一)因伤残后遗症需要经常医疗处置的； ?--(二)生活需要护理不便分散照顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
享受该待遇。职工享受的防暑降温待遇，除发放的防暑降温费外，还应包括一些软条件，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等防暑降温 和社会保障局介绍，在气温超过35℃的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-177162.html -了解详情
或已被损坏的工具。公司将向维修工人提供一个安全的维修工具的场所，但条件是，如果工具遗失，公司将不承担任何责任。nbspａ．公司同意工会可以指定５名 年资和工作：nbspｂ．如果他被解雇的话。nbspｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。nbspａ．任何在此 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
时，例外情形应注意。 一、法律规定劳动合同终止的情形依据有关规定，有下列法定条件之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者者开始依法享受基本 享受基本养老保险待遇。 （2）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-276152.html -了解详情
个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；（三）职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当 人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤 保险费。 三、办理凭证 1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）； 2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-756427.html -了解详情
号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤 保险费。 三、办理凭证 1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）； 2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-743016.html -了解详情
观点认为，原告为二级伤残，护理依赖级别为二级护理依赖，有右江司法鉴定中心作出的鉴定作为依据，故原告诉请索赔依赖护理费应支持。 第二种观点认为，原告已 行为。参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中规的规定，原告不符合护理依赖的法定条件，原告请求被告赔偿依赖护理费的理由不充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-708895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务