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单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176660.html -了解详情
期限之内,最长不得超过六个月。员工在试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内出现工伤,同样享受国家规定的各种工伤保险待遇,因工伤丧失 ”侵害了,如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等等,应当向当地劳动保障部门和工会举报,请求帮助维权。第四,也是最关键的,有赖于政府职能 ...
//www.110.com/ziliao/article-125109.html -了解详情
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (三)一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 (四)五级至十级工伤职工有下列情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-840859.html -了解详情
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与 34条第2款规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-765180.html -了解详情
人,还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他 ,也在一定程度上维护了政府权威。 在现实生活中,赔偿金额的计算涉及到当地最低工资水平等因素,普通老百姓计算起来会很吃力,所以建议大家可以找一个律师计算, ...
//www.110.com/ziliao/article-660316.html -了解详情
,不得违法国家关于工作时间的规定;关于劳动报酬,不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护,不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法,劳动合同不仅不受 但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位,两个资历、能力都相当的人,工资收入判别很大,或者能力强的收入比能力差的还低,就是不公平。再比如 ...
//www.110.com/ziliao/article-586367.html -了解详情
且被鉴定为残疾后,以职工因工受伤或者患职业病前十二月的月平均缴费工资为基数,一次性发放。标准为:一级二十四个月、二级二十二个月、三级二十个 八十五、三级百分之八十、四级百分之七十五。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。 五、问:被保险人因工死亡,可享受什么待遇? 答: ...
//www.110.com/ziliao/article-204521.html -了解详情
间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债,仲裁时效 平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付;劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。 补签与倒签劳动合同的异同 用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (3)工伤职工 年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 (4)职工因工致残被鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-177366.html -了解详情
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 认为其因工伤所造成的伤害费用损失不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准,作为张某来讲,对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓,与某有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -了解详情
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